의사뿐만 아니라 192 간호사가 Kosovo를 떠났습니다.

Kosovo 간호사의 집 회장 (OIK) Nexmije Gori는 Kosovo의 간호사의 제거가 일정한 관심을 유지한다는 지수를 말했다.

Gori는 2024 년에 비해 325 번의 라이센스가 발행 된 경우 2025 년 동안 응용 프로그램의 수에 상대적 인 드롭이 발행되었습니다.

“그러나 Kosovo 이외의 작업에 대한 관심은 현재 남아 있으며 현상은 여전히 활성화되어 있습니다. 2024에 비해 윤리적 코드 119 확인 및 325 번화 된 라이센스가 발행 된 경우, 2025”의 요청 수의 상대 감소가 주목되지 않습니다. Gori는 말한다.

Gori는 최근 몇 년 동안 Kosovo 밖에 고용 기회를 찾고있는 건강 전문가의 지속적인 관심을 테스트하는 일반적인 추세를 말한다, 주로 더 높은 임금으로 인해, 더 나은 근무 조건 및 더 나은 품질의 삶을위한 기회.

Kosovo는 현재 즉각적인 감각에 간호사없이 남아있지 않습니다. 그러나 건강 전문가의 마이그레이션 추세는 건강 시스템의 지속 가능한 기능을위한 심각한 장기적인 도전을 제시합니다. 그러나, 2024년 해외 취업 관련 서류에 대한 수요에 대한 상대적 감소가 있으며, 이민에 대한 관심은 현재 남아 있습니다. 이 현상이 멈추지 않는 것을 보여줍니다, 그러나 그것은 단지 fluctuation”, Gori 말한다.

그것은에 따르면, 운전하는 주요 요인이 구조적으로 해결되지 않는 경우, 작업 조건, 높은 전문 부담, 급여 수준, 작업 안전 및 전문 개발 기회, 미래의 위험이 증가 간호사의 부족.

“Oda는 지속 가능한 정책, 기관 대화 및 개선 된 전문가 상태를 통해 전국의 간호사의 권한을 부여하는 투자가 커브 마이그레이션에 핵심이며 Kosovo 시민을위한 품질 건강 서비스를 보장합니다”, Gori, Report Indexline, 방송 채용정보·