스위스 노동자의 거의 절반은 그 소진 하루를 닫습니다.

스위스 노동자의 거의 절반 (41%)는 그들이 “에 따라 소진 날을 끝내고 있다고 말합니다. 가장 최근의 Labour 조건”의 Barometry는 Sindic Travail federation에 의해 출판되었습니다. 이름 *

연구에 따르면, 일반적으로 작업 만족도가 높지만, 스트레스의 긴 시간, 삼촌 경계 및 성장 작업 부하는 albinfo.ch에 부정적인 영향을 미칩니다.

설문 조사의 2025 판은 응답자의 82.6%가 작년에 비해 약간의 증가로 만족한다는 것을 보여줍니다. 그러나 10 개 중 4 명 (41%)는 매일 끝날 때까지 정기적으로 피곤한다고 말합니다. 1 분기 이상 접근 가능한 overtime 유지, 복구 방지. 1 세 번째는 나머지 충분한 시간이 부족하고 42.4%는 자주 또는 매우 빈번한 스트레스를보고합니다. 다섯 번째는 직장과 개인 생활의 균형을 거의 불가능합니다.

트라바일 감정적 인 피로가 직장에서 심각한 위협이되고 직장과 가정과 휴식의 충분한 기간 동안 빈번한 부서에 의해 배운다.

추가 시계는 광범위하게 남아 있습니다: 응답자의 반은 여분 시간을 기록하고, 거의 1 분은 10 시간 이상 일 ټ 마지막 년에서 대략 2.5 퍼센트 점의 더 높은 숫자. pandemic 도중 간단히 떨어졌던 일에 존재는 pre-Coddy 수준에 복원되었습니다. 스트레스 - 관련 작업 부하 효과 계속 증가, 신호 증가 건강 위험.

원격 작업은 부서를 심화하고 있습니다. 응답자의 대략 42%는 가정에서 적어도 부분 시간 일하고 더 많은 만족되고, 더 중대한 자율성 및 융통성 덕분에 경향이 있습니다. 거리에서 수행 할 수없는 작업은 가혹한 조건으로 동반됩니다. 먼 일, 그러나, 개인에게서 직업적인 생활의 별거를 complicates.

바계는 Travail에 의해 2015 년부터 매년 실시되었습니다. 스위스와 베른의 응용 과학 대학. 스위스 전역의 1,422명 설문조사·Periscopi/