Rifman Jasharaj : 공동 계약의 공동 효율성과 서명에서 30 % 증가 요청

연합에 따르면, 공공 부문 급여는 주권 동안, 공동 계약은 해결되지 않습니다.

Jasawar에 따르면, co-에 관계 없이 어떤 변화든지 무역 조합을 가진 조정에서, 적어도 30%의 더 높은 성장을 위한 명확한 필요조건이 있는 응력이 있는 긴장 합니다.

그들은 재정 장관의 방향에 비판을 당했다 preliminary 상담없이 결정.

CO-efficiency의 운동에 어떤 증가든지 무역 조합과 커뮤니케이션에서 할 수 있었습니다, 그리고 우리는 우리의 요구에 응할 것입니다, 우리는 관할권의 적어도 30%일 것이다 일관되게 촉구한 성장이, 장관 Murati는 아무 문제도 투표될지 모르다, 임금의 법은 전체 공공 분야의 교사가 급여 없이 남아 있을 위험입니다<1>, SBK 머리는 말했다.

Jasharaj는 최고 우선 순위가 지속적으로 공동 계약이 될 것이라고 말했다. 이에 따라, 지금 최종화되었지만 교육부에 의해 위탁되지 않았습니다.

SBASK는 새로운 장관과 공식적인 대화를 열 수있는 새로운 기관의 형성을 기대합니다.

“우리의 주요 관심사는 우리가 이미 나가보시 장관이 이 계약을 서명하고 우리는 정부를 가지고 기관을 형성하고 선출 된 ministry”, Jasharaj는 말했다.

임금 문제 이외에, SBASK 지도자는 또한 학교에 있는 근무 조건의 문제를 제기했습니다.

그에 따르면, 많은 educators는 거품과 유일한 같은 이전 도구에서 작동하기 위해 품질 교육을 제공하는 것이 어렵습니다.

그들은 현대 장비 및 인프라 투자가 학습 프로세스의 품질을 향상시키기 위해 필요합니다.

주요 문제는 공동 계약이지만, 정상도 지불 증가는 아직 결정되지 않았다, 일반적으로, 그것은 급여를 올리지 않는 문제가 아닙니다, 다른 문제는 우리가 다른 Balkan 국가와 비교하여 가난한 조건에서 일하기 때문에 작업 조건입니다, 21 세기에, 그들은 여전히 거품에서 일하고, 학교는 현대 도구를 사용하여 품질 수업을 개발하기 위해, Jasharaj는 온라인 프런트에 말했다. 채용정보·