Vjosa Osmaniは、元社長とMPの特権を同時に享受しますか?

したがって、Vjosa Osmaniが議会の立場を保持している場合は、MPの給与を除き、旧社長として他の特権を持っています。 大統領の法律で、オスマンは退職の資格があります。その金額は、州の頭として受けた給与の70%です。

しかし、Vjosa Osmanのメリットは、彼女がMPになったら取り去りますか?

KDIのVolnet Bugakkuは、コソボ大統領の法律で、以前の大統領がMPまたは大臣を選択した場合、自動的に利益を中止する条項はありません。

“社長の現在の法律に基づいて、この状況は特に規制されていません。 社長の法則に特権が存在する理由は、元大統領としての地位を確保するために完全な任務を与えられた大統領に属する権利として認識されます。 しかし、法律は年金を想定し、給与の70%を関与する利点でさえも、公的な手段の平等および合理的な使用の憲法原則の見通しから、同時にMPの給与を得るための正当な理由で困難であり、大統領の”給与の元の年金は述べた。

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しかし、ボカクは、Vjosa Osmani自身が彼の権力でそれを持っている別の条項を指摘し、私は副産物として取り、またはそれらを残して、彼と一緒に彼の特権を元社長として保持したいかどうかを決める彼の力に持っています。

しかし、法律は、元大統領自身がこれらの貢献を呼び出すことができると述べた条項を持っています。 この場合、彼はこれらの貢献を必要としないと認めた場合、私は彼の責任または彼の意志に所属し、彼はこれらの変更で休憩を求めることができます”

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一方、プレジデントの規制の法律がメリットを判断しないにもかかわらず、憲法の名誉はマズム・バラリウを賞賛しました。オスマンは両方を維持する必要はありません。

残留資格がその仕事のために持っているという規制では書かれていません, それは正確に削除されるべき最初の時間ではありません, それは定義されていないと、それは、それがそれが、それが、その特権を持っていると副産物として、私は副産物としてそれらを取り、社長にあきらめなければならないという疑問を残しています. 通常、社長は、正式に終了して社長にならず、ルールの最初のものですから、私は彼女を守らなければならないとは思いませんが、税制上の問題は、規制の優先順位ではありません。

パブリックセクターにおける給与の法則の下で、MPの総給与は1,804ユーロですが、110ユーロの上昇後、コソボの政府によって承認され、現在の給与は1,914ユーロです。 / PECISCOPIA(PECISCOPIA) / PECISCOPIA(PECISCOPIA) / PECISCOPIA(PECISCOPIA) / PECISCOPIA(PECISCOPIA)