元Gjakova病院の公式に対する指示は、労働者が仕事に行くことなく給料を得ることを可能にします

2019年1月～2023年1月にかけては、事務所や公務員による公務員の質が2023年の終わりに、管理者および補助サービスのディレクターとして、その職務を審議し、一般病院の“Iisa Grezda”をGjakovaで受け止め、他の人の裕福な恩恵を受けることを目標とする。 L-114は公務員の立場で発言したにもかかわらず、スーパーバイザーや有能な権限などの公的機関のために、労働不足のために、同じことが具体的な事実に基づいて懲戒手続を開始し、J.Z.役員による義務の実証済みの違反を開始していません。統計的にオペレータの立場で病院に採用され、同じ1つは、仕事で表示せず21,473.42の合計給与を受け取り、そして2019-20の期間のために、Kovo材料の損傷を引き起こしました。

これらの行動により、被告人が報告した犯罪行為 “正式な位置や権限の使用”。

被告をセットアップする場合の症例の検察は、被告人が有罪を発見し、彼に課される犯罪行為の法律に従って罰される裁判所に提案しただけでなく、公共管理または公共サービスにおける機能の運動を中止する“を発行する。