アルバニア、ヨーロッパで最も高いIAの使用の国間のコソボ

欧州労働条件調査によると、4月下旬に公表された欧州労働条件調査データによると、欧州連合の従業員の約12%は、その作業でIA発電機を使用しています。

しかし、公開されたグラフは、アルバニアとコソボを含むいくつかの国がこの平均の上にランク付けし、より先進国のレベルに近づいていることを示しています。 Kosovoは、ヨーロッパで7位にランクインし、IA世代の労働者を使用して従業員の20%、ルクセンブルク(25%)、スイス(24%)、スウェーデン(21%)、ノルウェー(21%)、ベルギー(20%)、デンマークの20%を占めています。

アルバニアは11位にランクされているため、IAジェネレーターがドイツ、オーストリア、フィンランドと同じレベルで、オランダ(19%)よりもはるかに少ないことを報告する従業員の18%で。

地域の他の国では、IA世代の使用は非常に低く、北マケドニア、セルビア、ボスニア、ヘルツェゴビナはヨーロッパの終わりにランクされています。 モンテネグロでは、インジケータはわずかに高くなります。

ギリシャやイタリアなど、アルバニア人の過半数が非常に少ないので、5%だけ使用してください。

IAジェネレータは、既存のデータから学んだモデルに基づいて、テキスト、画像、コード、またはオーディオなどの新しいコンテンツを作成するだけでなく、データを分析する人工知能の一種です。 予測や分類に焦点を当てた伝統的なIAシステムとは異なり、IA生成は、ライティング、マーケティング、プログラミング、デザインなどの分野に役立ちます。

ヨーロッパ

報告書によると、2024年以降、労働におけるIA世代のツールの使用は、EUの従業員の12%によって報告されています。 しかし、メンバーの州間で明らかな違いがあり、ルクセンブルク、スウェーデン、ベルギー、デンマークの高水準で、少なくとも5人の従業員がIAジェネレータを使用すると主張しています。 ギリシャ、イタリア、ポルトガル、ルーマニアなどの他の国では、はるかに低いレベル、5%以下。

IA世代のツールは、年上のものと比較して、若い女性や従業員よりも男性によって使用されます。 若い人たちは、IA世代を含む新しい技術の知識が高まっています。なぜなら、彼らはデジタル環境で育つからです。

IA世代が知識の生産性を著しく高めることができるというより多くの証拠があるので - ベースの長所、それはまた、一定の制御と修正を必要とする大量のコンテンツを生成することによって、仕事で増加したタイヤに貢献することができます。 しかし、仕事データの予備分析は反対を提案します。IA世代の使用は、単調なタスクの低レベルにリンクされ、従業員が自分の仕事を評価するより高い確率で。

このモデルは、IAジェネレータが管理者や専門家などの職業でもっと使用されているという事実に関連しているかもしれません。通常、より高いレベルの教育と仕事でより多くの自律性を持っている。 最近のEurobarometerのデータは、若い人(15)24人が、IAを含む職場における技術のより肯定的な認識を持っていることを示しています。

この傾向は、高齢者がこれらの技術を採用し、その作業に統合することが困難に直面している世代に応じて、デジタル部門に報告ポイントを与えます。 教育レベルに応じた差異は、IA世代の活用や調査に関わる他の技術の活用にも注目されています。

ポイル

欧州労働条件調査2024年4月にリリースされた、欧州労働条件調査2024は、労働力、雇用、仕事の質および生活の質の特徴を分析し、ヨーロッパの仕事の質の完全な写真を提供します。

ポイルは政策立案者にとって重要な手段であり、ヨーロッパの持続的かつ包括的な成長を実現する仕事の質の役割を強調しています。

調査結果は、35か国で実施された対面インタビューに36,644面に基づいています。 各インタビューは、約45分続き、ヨーロッパでの労働状況に関するユニークな鏡を提供しています。

この調査は、1990年以来着実に実施され、5年間隔で欧州の労働条件の比較可能なセットを提供します。 /モニター/