18 %のKosovo従業員は、その費用で月を延期することはできません

今日は5月1日、国際労働者のマーキング日です。 世界中の日、歴史ある労働権の努力、よりよい条件、そして従業員の尊厳の象徴。

この日は、特に8時間の作業時間に抗議するために、XIX世紀の連合運動に関連しています。今日は、賃金や仕事のセキュリティから、デジタル経済と自動化をもたらす変革まで、労働市場の課題に対する反射の瞬間として機能します。

アルバニアの労働者のために、この日を祝うことはあまりありません。 最近の欧州委員会からのデータは、労働条件と持続可能な作業の汚染に関する報告を報告します, 一度に実現しました 5 年 4 月にリリース, アルバニアの労働者の39%が難しさを持っていることを発見しました, または月を閉じるのに多くの困難, から 8% 欧州平均であります.

このパーセンテージはヨーロッパで最も高く、他の州と非常に異なります。 21%の回答者が月末を延期することはできません。

地域の他の国では、状況はより適度ですが、再び欧米の平均よりも。 地域では、アルバニアの後、支出に対処するための最も困難なレベルは、18%でコソボに登録されています。 Bosnia と Herzegovina も 13% の比較的高いレベルで表されます。

他のバルカン諸国では、インジケーターが下がります。 セルビアとノーザンマケドニアは9%、クロアチア8%からの報告で、モンテネグロは地域の中で最も低いレベルを持っている間、7%。

北部のマケドニアとモンテネグロは、過去10年間に著しい改善をマークした州として報告書に引用されています, アルバニアでは、月を閉じる困難な労働者の割合は、記録レベルで残っています.

調査対象者は、家族が毎月の費用を払うのが簡単な方法を評価するために必要があり、異なるソースからの総毎月の所得を考慮に入れます。

“very easy” から “まで、多くの難しさ” まで、6レベルのスケールで評価が行われます。 全体的に、EU回答者の8%は2024年に費用を払うのが困難であったか、非常に困難であったと報告した。 性別の区別は必須でした。

調査が国の著名な違いを示すレポートノート。 毎月の支出に対処するのが困難な従業員の割合は、地図上に提示されているように、ポーランドの1%から39%まで大幅に変化します。

ヨーロッパ

また、データは明確な地理的分岐に向けます。スカンジナビア諸国は、経済の困難に直面している労働者の体重は、東欧と南欧のいくつかの国では、安定した金融の低レベルを報告します。

2010年以降、経済危機と密接に接する社員の割合が大幅に減少しました。

2010年、約17%の従業員が、経済的に困難であったり、非常に困難であったと主張した。 2024年、この割合は8%に減少しました。

同時に、30%から40%に簡単に成功するか、簡単にバラに要求した人の体重。

ブルガリア、ハンガリー、ラトビアなどの東欧諸国で最大の改善が認められ、30以上の割合で減少したハード経済労働者の割合。 クロアチア、リトアニア、モンテネグロ、北マケドニア、ロマニアなど、20パーセント以上のポイントで大幅に減少しました。

費用を伴って困難で統計的に有意な増加が報告されていない国。

従業員の家族の特徴と財務脆弱性のレベルの間に強力なリンクがあります。, 他の研究の発見に沿って, レポートノート. 単一の両親は、財政上の困難の影響を受けています。そのうちの43%は、彼らが対処困難を持っていると言います。

単一の母親は、特に脆弱であり、46%の財務困難を報告しています。

子どもたちと家族に住んでいる労働者は、より多くの金融課題に直面している傾向があります, と 31% 支出に対処するために困難を宣言. 彼らは28%が経済の困難を報告する仕事の年齢で一人一人の人を持つ家族をリストします。

データはまた、雇用状況や職業に応じて財務脆弱性が異なることを示しています。

36%、経済的に独立した自己雇用者、40%、および契約またはその他の契約形態のない者、および42%の42%で、費用の処理における困難の最高割合を報告します。

低い資格を持つ従業員は、より困難に直面しています。 少なくとも1つのレベルの支出に対処する難しさは、主要な職業労働者の49%、熟練した農業労働者の47%、サービスおよび販売の37%、および植物および機械オペレータの35%によって報告されます。

対照的に、管理者、技術者、専門家など、高度に資格のある職業の従業員は、20%未満で財務のハードシップの比較的低いレベルを報告します。

報告書は、これらの調査結果は、すでに認識された傾向を確認し、サポートポリシーが特定のグループに向けてナビゲートする必要性を強調する。単一の両親と低賃金の従業員を含む、多くの場合、膨大な財務圧力下にある。

欧州労働条件調査2024年4月にリリースされた、欧州労働条件調査2024は、労働力、雇用、仕事の質および生活の質の特徴を分析し、ヨーロッパの仕事の質の完全な写真を提供します。

ポイルは政策立案者にとって重要な手段であり、ヨーロッパの持続的かつ包括的な成長を実現する仕事の質の役割を強調しています。

調査結果は、35か国で実施された対面インタビューに36,644面に基づいています。 各インタビューは、約45分続き、ヨーロッパでの労働状況に関するユニークな鏡を提供しています。

この調査は、1990年以来着実に実施され、5年間隔で欧州の労働条件の比較可能なセットを提供します。