KEKマイナーと従業員の13年目の給与: ルークは政府の公式人によって取られた

“Trepa Union”、Ibrahim Jonuzi(イブラヒム・ジョヌツィ)の頭は、この会社の従業員の13代の給与を割っていなかったと判断したところ、このケースの豪華さと特権は政府によって取られたと述べた。

KTVのインタラクティブな“”で木曜日に、Jonuziはこの部門をマイナーに大きな打撃として説明しました。

“は、約束が首相アルビン・クルティと公然としていたので、我々は期待していない。 最後の瞬間を後悔するために、偉大な特権と高級は、政府、MP、および議会の上で取られた、警察、医師、または彼らが給料を受け取ったことを喜んでいる市民のservantsなどの他の職業を迂回する、しかし、最大の失望は、我々は国に与える公共企業にありました。 これは、彼らが分離されていない理由は、繰り返し尋ねたマイナーに大きな打撃でした。 政府が会社"Trepcha”の主要株主であるので、政府はどちらかを分割しないことを待っています。

彼はまた、会社に投資の欠如の政府を認定しました, でも、給与は増加していませんと述べています 10 今年.

政府は、私は事実と議論で証言するShrepcaの鉱山に投資していると言う権利はありませんが、全体の賃金実現はマイナーの労働と汗によるものです。 2016年以降は、148x1>インフレにもかかわらず、給与増加がなかったため、Jonuziを追加しました。

新しいコソボエネルギー株式会社ユニオンのヘッドでも、ネクシャットLlumnicaは、市民のservants差別の分離と呼ばれています。

第13給与の履行を含めて、その要求が満たされていない場合、彼はさらに試行錯誤し、さらにはストライキを持っています。

これらは、KEKワーカーや他の公共労働者のダブルスタンダードだから、非常に無視されているか、非常に差別であると思います。 1つの利益のために、我々は公共のセクターであり、別のために、我々はそうではありません、それはコソボの政府から非現実的です。 結局のところ、私たちは経営陣を持っています, 私たちは、私たちの賃金のための有利かつ自営業の会社であるため、パブリックエンタープライズ法で決定するボードを持っています, しかし、このデュアルスタンダードは、私たちに大きな取引されています, そして、彼らは引き続き、私たちの要求のために私たちを聞いていません場合, 第13の支払いと公共企業のための利益のために, その後、我々は、壮大な試験で自分自身を整理する必要があります, しかし、これらの要求が実現されていない場合は、なぜそうではありません... 私は、政府が差別化ではなく、等しくないために、この支払いのために政府の前に壮大な抗議を行うために、Januziとすべての公共および民間企業の貿易組合を招待します”、彼は言いました。

Llumnicaは、財務大臣の村部鉄が考慮されていないため、問題もOMbudsmanに対処されていることを発表しました。

公共部門の従業員の13代の給与を分けて、多くの反応を発火しました。

幹部は、民間部門を離れ、公自身内で不当性のために批判されています。