Azem:仕事の安全の欠如、低い賃金は労働者の飛行を後押ししています

独立したコソヴォ民間セクター連合会長(SPSPK)、ユスフ・アゼミは、民間部門の労働者が直面する課題について話しました。深刻な労働条件とセキュリティの欠如は、国からの若者に直接影響を及ぼしていると強調しています。

オンライン経済のインタビューでは、2つの要因を引用しています。彼によると、コソボの労働者の態度はます難しく、低賃金と給与遅延です。

私は自分自身のために探していた 5 six-month-old 誰, 多分私は若い人たちに言ったとき、しばしば後悔しています, ここに立っていないので、. それは彼女が本物であることを判明します。 職場で自分の生活を失っているそのような多くの従業員が、私たちが非常に小さな給料を持っているという事実、今日が日付であるという事実は、私が17-18を間違っていないと、そして3月の賃金を取っていない多くの労働者がいるという事実は、労働者、特に若い人、労働者が去ります。 Kosovo”で生活する最低限の視点を持つために、ここに条件を作成していないので、 Azemiは言いました。

彼によると、主要な問題の1つは、労働者の権利とセキュリティを保護する法律を実施することができません。

そして、これらの例が見つからない場合、これらの例は起こりませんが、残念ながら、これらの例は、これらの例のほとんどがユニオンとして強調され、メディアとして、他の人が撮影されていないと述べています。 労働安全衛生に関する法律であり、労働法その他の法令は尊重されず、実施されていない。 そして、私は言った、"Inshallsは、神の慈悲のこれらの労働者です, それ以外の場合、会社の所有者と初めての状態, 彼らと一緒に行くものを与えていません."今日、このワーカーは埋葬され、明日は誰が言うまでもなく、"こんにちは、そこに亡くなったか、家族を持っているか、または子供を持っているこの従業員は、誰かが彼を世話をする必要があります。"しかし、その目標は、それらからリソースにアクセスし、最終的にそれらに対処することではありません。 私たちが働いているとき、私は今、何を言っているかを想像してみてください。私たちは職場で死ぬことであり、私たちは絶対に持っていません”刺激、 Azemiは強調した。

公共部門と民間部門の違いは、民間部門の労働者のセキュリティと保護の欠如ではなく、顕著である。

公共部門の労働者がいつも述べているまで、彼らは仕事の彼らの場所でより危険である、彼らはより快適である、彼らはより刺激され、我々はいくつかの形態でコソボの民間部門の従業員が欠落している、と我々は私たちの体と”会社の所有者によって blackmailed ある形態で、我々はさらに言った。

結局, 彼は、国が現在労働の深刻な欠如に直面していると警告しました, 特に資格のある労働者の.

労働者の欠如の危機でコソボ, それを見ることができない人だけ. それは非常に大きな危機だから, でも、来る死の数のため, 特定のジョブのための資格のない労働者が来るので、, 会社の所有者は、その仕事のために修飾されていない雇用市場労働者に取るために強制されている, そして、それはすべての起こっているプロセスの一部です. それは労働者の不足です, 特に認定労働者, 我々は持っている賃金でそれらを失ったのではありません, まだメディアから始めます, <x1...

2025年、コソボの若者の約72パーセントは、海外の未来と異なるレベルで自分自身を参照してください。

コソボを離れる彼らの願望がどれだけ強力であるかは、28パーセントしか、彼らは無視することを目指していないと述べています。

Covege2プラットフォームで収集した統計によると 欧州連合(EU)への統合を目的とする西バルカン諸国の状況に従ったEUは、コソボは多くの地域の大部分の遅れを続けています。