政府は13番目の給与、Azemを承認しました。

Kosovo民間セクター会長の独立連合(SPSPK)、Yusuf Azemiは、この決定に差別を与え、これらの労働者を含む彼の修正を求めました。

オンライン経済のインタビューでAzemは、差別が労働者にコミットしている理由を説明し、放送 ペリスコープお問い合わせ

“最初の場所では、コソボの政府は公共セクター労働者の13番目の給与を共有しているという事実を楽しんでいますが、一方、この決定では、コソボのレベルで労働者の差別をしました。 私たちは、コソボの予算のためのツールを共有し、我々は、私たちのお金と反対手にコソボの予算カバーの巨大な部分を生成し、その巨大な部分であると述べたように、あなたが共有すると、公共のセクターよりもはるかに多くを意味する場合、それは唯一の1つの政府がコソボでそれを行うことができますそのような種の差別です、それは他の場所で、彼らは、その代わりに、民間のセクターは、社会的状況でもはるかに低い給料で、それを行うことができないことは、より多くの社会的状況と言いました。

彼は、労働者が政府の優先事項である必要があると述べたが、彼によると、そうでなければ扱われた。

この代わりに、私は言っているので、これは反対を行ってきました、我々は私たちが生産する労働者です、公共セクターの労働者は消費するものです。 そして、アイロンなし: 私たちは、これらの労働者のための13の給与を楽しんでいますが、我々は民間のセクターの労働者からの巨大な圧力を持っています:彼らは受け取る理由と我々はしません?

アゼムは、労働者を含めない差別を呼び出し、これは労働者にコミットしている最初の差別ではないと述べています。

そして、彼はこれらの労働者に行っている最初の差別ではありません。 人身の差別や差別を繰り返すと、労働者の分類にそう言っています。 誰かがこの給料を最初に持っていなければならなかったので、彼らは彼らが会社の所有者に支払うことを言うまでもなく、実際には企業の所有者でさえ、非常に深刻な状況にあると言うかもしれない労働者の後です。 そして、私は非常に大きな間違いがあったと思います、しかし、これらの労働者が”、潜在的なAzemによって区切られるべきであることを修正するでしょう。

カルティ政府とのコミュニケーションは、13代の給与に含まれていない労働者に取り組むまで不可能であると強調した。

そこで正直、私たちは驚異的な圧力を持っていたときだけ、過去から常に恩恵を受けました。 これらの人がコミュニケーションをとらないこと、理解しない人々、そしてその態度は固定されていることを知っています。 私たちが言っているのは、コソボの民間部門の従業員を簡潔に伝えるべきです:あなたは13番目の給与を得る、それはあなたにプライム大臣と財務大臣を与えていません。 逆に見るまで妥当ではなく、見ているのはこの方向を見ない。

Azzamは、第13回給与に出席しないと多くの労働者が訴えていることを開示しました。Kosovoの大学臨床センターとPristina大学でそれらを引用しています。

“は、特に労働者が、例えば、州の機関にサービスを提供する。 セキュリティワーカー、テクニカルワーカー、例えば、KKUKとPristina Universityに連れて行く、つまり、我々は州の予算から支払われます。 これらの労働者は州の予算から支払われ、これらの労働者は支払われていません、私達は実際に大きい圧力を持っています。 しかし、それは、組織する必要がある通常の労働者であり、我々はそれらが起こっている圧力をどこで知る必要があります。 私は過去に、コソボの民間セクターの労働者がd'afrost”を持っていないので、私たちは常にこれらのリーダーに対して警戒を受けていないと言っていますが、彼は追加しました。

財務大臣の鉄ムラティは、この決定は、確立された基準を満たしているすべての公共の公式に適用されます示しました。

“コソボの予算から給与を受け取る公共部門のすべての従業員のための13の給与を採用しています。 公共の公式についてです。 第13代の支払いについては、可能な限り最善の方法で適用する方法を見ることができるように、いくつかのケースがあります, それは既に持っているすべての人のケースです 12 ヶ月. そのため、公共部門では、同等である13thフル給与が得られるので、計算すると、3月の給与リストにある人のためにそれぞれの立場を持つcofficientユニットに多岐にわたるcofficientの値に等しいので、今月”は言いました。

第13回給与を所有している方 Hekuran Murati 提供の詳細