Kosovo、Sejdiuを残している医師の数:初めて、トンネルの端に光が見られる

このように、コソボメディカルオダ、プラート・セジドゥの議長を、インデックスラインのインタビューで推定し、ホワイトハウスの移民の傾向が安定化の明確な兆候を示すと強調した。

こうして、彼によると、コソボの医療従事者のためのより良い視点を作るために、本当の努力がなされたことを示しています。

コソボを離れる医師の数の範囲は敏感であり、このショーは、投資と努力がトンネルの端に光を与えるために作られています。 これは、コソボの医師と健康労働者が将来展望を見ている良い信号です。 最大の懸念が彼らの出発であるため、若い医師が国に滞在するのに十分です。 これは、労働条件と専門性の品質に影響を与えます。 私たちは、品質で非常に要求されている新しい世代に対処しているので”、Sejdiu氏は言います。

Sejdiuはまた、年上のこの現象の段階的な低下を示す統計を提示しました。 2023年、167人の医者はコソボを去り、2025年に115人の医者が残っている間、2024年に番号が111に落ちました。 現在、彼によると、その番号は約95です。

Kosovoの医者に見込み客信号が与えられることをこのdecliningカーブは示します。 このために、私はこの問題を真剣に受け止めた機関を祝福することができます”、彼は言いました。

彼は賃金のほかに、医者のための非常に重要な要因は労働条件および専門の保証である加えました。

労働条件が財政の安定性と組み合わせた場合、それは重症を示し、医師は、コソボ”に滞在する彼の見通しを見て、セジディオは言いました。

また、長年にわたりハードワークが行われた後、Plerat Sejdiuはコソボメディカルハウスの頭で別の用語をターゲティングし、コソボヘルスの最良の関心で、仕事を続けるためにまだエネルギーとビジョンがあることを強調しています。

まだまだ、大田のキャパシティを建設し、より目に見えるレベルに上げていくためのエネルギーとビジョンがまだあると思います。 長年に渡る努力にもかかわらず、オダは人間の能力の確立とコソボ”で健康政策を起草するための共同組織のレベルで彼女の場所を取るためにまだ働いています。

Sejdiu によると、次の mandate の優先順位は人間の能力に投資されます。

当社の主な優先事項“は、Kosovoの最大の価値ある資産である人々の能力と投資を築きます。 私は、過去20年間以上、この方向で行われているが、昨年、私たちは、医師と健康労働者の保護のための労働条件、サービスの品質、および法的インフラの改善に取り組みました”、彼は言いました。

彼はまた、専門性の質を向上させること、ならびに健康の専門家のオダスを調節する基本的な健康法と法律を見直しることを検討されていると強調した。

ノーアールは、専門化と国際協力への投資を見逃しました。 Sejdiuは、医師のOdaがトルコ、クロアチア、スロベニアのプログラムを含む、医師のプロファイルとトレーニングで過去2年間に300万ユーロ以上投資したことを開示しました。

医師の<x0... 過去2年間にトルコ、クロアチア、スロベニアなどの医療プロファイルや海外に投資してきた300万ユーロ以上。 私たちは、英国王立大学と直接接触しました, 専門化の認定のために、 7月, 非常に重要な, 偉大な貴重なもの, 私たちの医師は、過去ではなく、近代的な7月に基づいて専門にするために、. そして、我々は投資を続けていきます。”、Sejdiuは結論付けました。

Sejdiu vows は、近代的なポリシーを確立する作業を行います。

私の決定は、MSHや他の関連機関との協調で、我々は近代的な政策を確立することに妥協しないことです。 人間の能力を第一に高める上で、完全な協調に焦点を合わせますが、政策を改善します。 それは非常に重要です。 私たちは良い法律を持っているので、, しかし、実装は欠けています”, 彼は言った.

そして、自分の目標の中で、医療管理サービスの完全デジタル化が残っています。 /ペリスコープ