第13回パブリックセクターサラートが、プライベートの差別化を認める

予算の費用に加えて、この決定は、民間部門の労働者のための差別として見られます。

GAPインスティテュートのディレクターであるBldy Haysa氏は、より適切な介入が、低賃金経済におけるすべての従業員のための移動の実装であると述べています。

彼によると、Kosovoの最近の研究では、公共部門の労働者が民間部門のものよりも1時間あたりの約31パーセントを支払うことを示しています。

以下は、当社の公務員が、クルティ政府に依拠していなくても、従業員数に過負荷していると批判されています。 そのため、近年のインフレの問題でさえ、民間部門の従業員への影響がはるかに高まっています。 政府はすでにそのような動きを実装することを決めたので、これよりもはるかに十分な介入、それは低賃金経済のすべての従業員を助けるだろう。 民間部門および公共部門の従業員”、ヘイサ氏は述べています。

Kosovoの独立した民間セクター連合((SPSPK))の会長でさえ、Yusuf Azemiは、民間セクターの労働者が、州のアークのフィラーとしてこの決定に関与すべきだと述べています。

私たちは、公共セクターの労働者が費やす人でありながら、私たちが生産する従業員です。 そして、アイロンなし: 私たちは、これらの労働者のための13番目の給与を楽しんでいますが、我々は民間のセクターの労働者から途方もない圧力を持っています:彼らは受け取る理由と我々はしません?

この決定書の副代表的なPDK、マーギム・ルシュタク。

もう1つの正当性は、昨年の公共部門で働いていた人たちが、もう仕事を続けなければ、去年の作業のために与えられたが、この給与から除外されるという事実にあります。 これは、民間セクターともはや働かない人に対して差別化されたと思いますか?”, 彼は言った.

そして、月曜日の政府の会議で、公共部門の従業員の13番目の給与が実行されると発表したと財務大臣の鉄ムラティは、それが実装されている方法を示しています。

12ヶ月に満たない状況が起きていると遭遇しましたが、その一部を満たさず12ヶ月満たさなかった方には、Treasuryに合意しました。 過去12ヶ月に従事していると数ヶ月ほどの間、13代の給与の比例的な部分が与えられます。 作業部 - 時間とフル - time”, Murati と似ています。

そして、政府会議の始まりに、アルビン・クルティ首相は、彼らはインフレに対するパッケージの準備にされていると述べています。それはまた、民間セクターの労働者の援助に置かれます。

第13回公共部門の給与は、12月28日2025選挙のキャンペーン中にアルビン・クルティ首相によって約束され、2026予算に含まれています。