公共セクターに差別化されたベテランを採用していますか?

16歳でLabinot Dezdarは、Kosovo Liberation Army (UÇK)に加わり、135-euro-based Brigade “Agim Zeneli”のDukagjin Plainに参加しました。

当時の多くの若者のように、彼は国の解放と自由の目的のために戦争の一部になった。

戦争が終わった後、ペジャのLabinoは、9年間、コソボプロテクション株式会社(TMK)に通信およびIT役員として参加しました。 そこで辞任後、Pecの市町村にテクノロジーとコミュニケーションの分野をリードして17歳になりました。

戦争ベテランの年金から利益を上げることは決してなかった。それは、彼は機関の失望と話す。

これは良いものではなく、法的な法律を否定する問題です。 この国のために私たちの犠牲と血に侮辱されます。 公共の意見から、政府は、ベテランとして私たちだけでなく、この状態が構築されたときに非常に価値があるため、反映するように頼みます。 27年後の問題を議論するのは非常に困難です。 差別化のため、思ったこともない... 公務員のベテランに対して特に作成されている部門は、この場合、私とその民間部門の公共部門で働いている同僚の多くは、それが非常に意味がないと思います”、彼は言う。

彼の苦情と多くの仲間の戦闘機にもかかわらず、彼は彼らが機関によって考慮に入れられなかったと言う。

問題は、私たちが私だけでなく、彼らが最近、最高裁判所の決定の後にこれを対処してきたときだけでなく、我々は、年金エントに取り組む場合でも、実際に一般的な管理手順の法律によって保証された基本的権利だけでなく、苦情、要求、パラシュート、またはそれらが少なくとも拒否を与えていない場合でも、その問題が、最近対処してきたとき、私の同僚の多くに向けられていることです。 休憩について話さないようにしましょう。 なので、最初から僕らは頑張っていました。 決定を下すために行ってきたとき、これらの要求が対処されないトップから決定を下したと伝えました。彼は他のものの間で、他のことを言う。

Labinos Dezdariは、コソボ解放軍のベテラン協会に残っている唯一のドアを述べています。

この組織の副社長であるGazmend Sylaは、権利の差別と侵害であると述べています。

“はい、当然、それは権利の違反であり、私たちは最初の法律ではなく、第二の法律は、私たちの要求を満たしません、コソボ解放軍のベテランの尊心的な治療を意味します。 しかし、これらは、当社の国会議事堂からMPSによって提訴された法律です。 そこで私たちは、公共部門が働いているか、民間部門で働いているか、各獣医を必要としています。 しかし、それはわたしたちの手にあるものではなく、常に自分の手を上げてこの法律を投票したMPの手の中にいます。

彼によると、法律自体は、利益のために許可されていないので、この戦争カテゴリに差別化します。

法律は、この50%のベテランの年金から恩恵を受ける権利を有している公共セクターで採用されているベテランに恩恵を受けていないことがわかりません。 だからこそ、彼らは唯一の民間部門で採用されているベテランのためのチャンスを得ます... 公共部門で働くベテランは、法律で正しく指定されているため、この権利を悪用することはできません。そのため、2016年に投票されたこの法律では、民間部門で働いているベテランだけ”は、その権利を持っています、彼は追加します。

正義のコソボ研究所のNaim Jakajは、将来の法則は、この法律の変更を開始しなければならないと述べています。

変更されたベテランと法律の法律の下で, 民間セクターで採用ベテランだけは、状態の退職を楽しむ権利を持っています. そのため、国家資金付き年金制度。 しかし、公共分野で採用されているベテランではない。 これは差別です - これは、政府の提案と法律によるコソボ条約の採用により、その状態自体がベテランの法律の採用で行っていることである - これは、政府の提案と法律によるコソボ条約の採用によって、あることである - 状態自体は、最初の数ヶ月で、議会の委託の確立後、それが公益者であっても、その規制が使用されるであろうと、そのセクターで法律を変更するために開始する必要があります。 このような問題は、実際には、法律によると、これらは”の顔に違いを生じているので、緊急である必要があります。

PejaのLabinos Dezdariは、ベテランの要求が国家所有の利点を楽しむことは特権ではなく、犠牲に対する敬意を表していると述べています。

このカテゴリーの信頼だけでなく、市民の自由リスクを失うことなく、尊厳に対処しない状態。 犠牲は多く、私は任意のカテゴリに差別化しません”、Dezdarは結論します。

昨年10月には、コソボの最高裁は、年金を活用する労働関係ではなかった証拠を提示するために、KLAのベテランを育てる管理命令規定を廃止しました。 ・KP/ ペリスコピ/