約200人のCOSTTの労働者は、9月2日、給与増加のためのストライキを始めます、連合は、彼らが圧力に直面していると言う

ストライキは、電力供給と国際協定を妨害するのではなく、その最小限に行われると述べた。

プラナは、合意に達していない3つの実証と管理との会議の後、述べた。

3つの試験の後、私たちは経営を段階的にしたが、私たちは会ったが、支払いの上昇合意に達しなかった。 管理は、あなたが私たちを悪用して言ったが、それは驚きではありません。 実際に3つの試験を実施しました。 毎週のプロテクション また、合意書、組合弁護士にリーガル・メディエーターを設立しました。 9月2日、職場で開催されるストライキを警告しました。 最小限のストライキでなくなってしまいました。 COSTが国の重要な関心であり、電力のためにいるため、私たちはすべてを停止することはできません。 国際的な合意、国際線など、最低限に渡ります。 しかし、スターターにとっては、9月2日の週の最初の3日間から1時間当たることになります。 最後の2日は2時間です。2週目は4時間です。 最小限です。 我々は、ZERE、政府のために待っている反射を待って、これらのすべての労働者を有効にし、問題を解決するために、”、彼は言いました。

組合頭は、労働者が管理から圧力に直面していると述べた。

リーダー、取締役、作業員のマネージャーに実際に圧力があります。 これらの男は、誰が知っているために働くために取得し、仕事を主張していない人を探しているし、それらが殺され、発射されるためにストライキしています。 これは、心理的な脅威”と言うことができる脅威です。

ストライキは法的であり、自発的な参加で保持されると付け加えた。

いくつかの100とプロテスに何かがあったので、休暇の時間が経つにつれて、彼らはより多くを得ることができますが、これは自主的です。 インプラントはなく、ストライキに入らないので、ストライキは素晴らしい法的です”、彼はEOに語った。

賃金要件に関しては、Planaは、インフレと約束の行で調達されていないと述べた。

“ページは618ユーロ、地面にあるユニットの給与、さらに下がります。 しかし、電流が高価であるとき、彼らは、電流が高価になると、賃金が上昇すると言います。 昨年10年間に37ユーロしか増加し、差別化が進んでいます。 37ユーロは、テクニカルサポートスタッフの増加です。 政府が成し遂げた成長を求めました。110ユーロの基本的な給与ですが、インフレよりも多く出ていません。
例えば、インフレーション10年が増加し、購買力が240ユーロに低下しました。 ユニオンでは、この”の給与に200人のメンバーが影響を受けています。

プラナは3週目から、合計のストライキが警告されていることを知られていました。

第3週目から、合計のストライキがあると警告しましたが、総ストライキは誰が動作しないという意味ではありません。重要なスタッフは、KSFと電力供給の重要な利益の法則とも言えます。 しかし、緊急事態がどこにあるのか、ストライキ評議会”が名前付けられ、オンライン経済、プラナに語ったところ、インタビューを行います。/ペリスコピ/