SBASKは、9月の8月の対話がない限り、ストライキを警告します

SBASKの主な要件の中では、新しい集団契約を交渉し、署名しています。, 効率の価値を高めます, だけでなく、仕事の経験のために補償するための憲法裁判所の決定を実行します, 教育労働者の権利と条件に関連する他の問題と一緒に.

SBASK副会長のVjollca Shalaは、9月20日までの対話が8月に始まらないと、組合は、状況を見直し、攻撃を含むユニオンアクションを取ることができるステアリング評議会を呼び出します。

教師のケースとSBASKのリクエストについて話したら、私たちは以前は特別な会議、9番目の会議を開催しました。 決定は、9月20日までのSBASKボディが教育省との対話を開始しない場合、取締役のボードは、2つの慣習の途中でSBASKの最高ボディとして会議され、状況を分析し、”ストライキを除外しないで、相乗効果について行くことができます。

SBASKの主な要求を引用している間、シャラは価格のハイキングとして象徴的な55ユーロの給与増加にポイントします。

SBSFの要件は...新しい集団契約を交渉し、署名することです。 また、cofficientの値を上げるための要件です。 昇降にもかかわらず、給与法の効率性が上昇したため、すでに2年経ちました。 私達に55ユーロの上昇である機能の率の増加があります、基本的な生命プロダクトの価格の建設の面で非常に象徴的です。 また、憲法裁判所の決定の適用もあります, によって 7 月 2024 その憲法裁判所の決定 最初の仕事の経験について 15 年, によって支払われています。 0.5 パーセント, 裁判所の決定は支払うことです 0.5 パーセント”, 陶器のシャラ.

シャーラは、SBASKは、国家資金供給された年金制度法を改正するために市民の立法的な取り組みを提出したと強調した。 このイニシアチブは、現在、コントリビューション年数がカウントされていない19901999年頃の教育年を目標としていると述べています。

同様に、Shalaはコソボの学校で困難な労働条件を引用し、このプロセスがさらに進行している状態を無視するような、それらの多くはデジタル化の欠如を強調しています。

SBASK副社長のVjollca Shala氏は、2022年以来、教育省と特にNagavci大臣と生産的な会議がなかったと述べています。

“教育省と、特に2022年より永住大臣と、米国教師連合の副会長を務めたとき、教育従事者の要求を提示することなく、15分の別の会議であっても会議を開催しています。 そして、プロテストが行われた日を過ごしました... そうでなければ、私たちは絶えず、教育労働者が持っている問題と要件を解決するために座って、協力するために作ります要求のために、2022年からそのような会議を持っていません”、シャラは関係しています。

とりわけ、Shalaはまた、過去2年間に適切ではないと述べた教科書の学生の介入の方法について話しています。 生徒が事前に提供した本がより効果的で安くなると推定しています。

過去2年間に、教科書を数か月も備えていないため、正しい方法ではないことがわかりました。 はるかに良い方法は、彼らが安全だったとより安い方法でした... そのような補助金が家族で行われていたとき、私たちは貧しい家族を持っていると、おそらくそのような家族は、彼らが彼らの子供のための書籍の購入のために出会ったお金を取った。 しかし、そのようなことは、生活のための基本的な製品や生活手段の欠如を持っている。 しかし、学生は、おそらく本なしで一年中費やしました”、潜在的にシャラ。

SBASKは、2019年12月4日、2024年12月4日、給与増加と契約締結に関する最新の実証を行いました。. /ペリスコピ/