RTK Unione invita alla gestione, nuovo consiglio per l'attuazione del salario minimo

In un comunicato, il sindacato ha sottolineato che ci sono ancora lavoratori in RTK in attesa della realizzazione di questo diritto legale e ha avvertito che non accetterà ritardi nell'attuazione.

Il salario minimo non è un privilegio, ma l'obbligo legale attuato in tutti i settori della Repubblica del Kosovo

La leadership del sindacato ha avvertito che ogni tentativo di non attuare tale obbligo sarà segnalato all'Ispettorato del lavoro e ad altre istituzioni competenti.

“RTK lavoratori non possono essere trattati come categoria di seconda mano”, detto ulteriormente nel comunicato.

Comunicazione completa:

COMUNICAZIONI

RTK Workers Union cerca di implementare immediatamente la decisione sul salario minimo nella Repubblica del Kosovo, che dal 1° al 2026 luglio ammonta a 500 euro per il lavoro a tempo pieno.

Ci sono lavoratori in RTK che si aspettano questo diritto legale e non accetteranno alcun ritardo o trascuratezza nell'applicarlo. Il salario minimo non è un privilegio, ma un obbligo legale che viene applicato in tutti i settori della Repubblica del Kosovo.

La leadership del sindacato avverte che qualsiasi ritardo, evitamento o tentativo di mancato rispetto di questo obbligo legale sarà immediatamente segnalato all'Ispettorato del lavoro e rivolto agli organi competenti della Repubblica del Kosovo.

I lavoratori RTK non possono essere trattati come di seconda classe, mentre la legge si applica a tutti gli altri. È tempo che RTK osservi le norme giuridiche minime e la dignità dei suoi lavoratori.

Con rispetto,

La leadership di SPARTK. /