Offerte di lavoro ancora senza laurea: Kosovo come fabbrica di medicina all'estero

Dopo giugno, quando completa gli studi di allattamento presso uno dei college privati del Kosovo, sarà dotata di licenze e poi inizierà a viaggiare all'estero.

I datori di lavoro da cui ha ricevuto le offerte sono solo in attesa della sua conferma così come la data che inizierà a lavorare.

“Dopo sette o otto mesi ci saro'... Radio Europa libera, trasmissione Pericolo

Gli stipendi offerti, secondo lei, sono molto più alti del salario massimo di circa 840 euro lordo che un'infermiera può ottenere in Kosovo.

Il “è fondamentalmente tra 3.600 e 3.800 euro a persona. La tassa di stato è emessa, e ci sono circa 2.600 a 2.700 euro [neto]

Ma non è solo uno stipendio che lo motiva a uscire dal Kosovo.

Non vuole affrontare brutte esperienze, in cui, secondo lei, i suoi colleghi hanno attraversato concorsi di lavoro.

“Purtroppo, le cose in Kosovo vanno con noto [nepotismo]. Non conosco nessuno. Quindi, per me, la cosa principale è andare in paesi stranieri piuttosto che rimanere in Kosovo. Là, la laurea per cui sei conosciuto, ti dà il benvenuto come infermiera, e non c'è bisogno di vedere con chi tua madre, tuo padre, o con chi conosci, ha detto Hope.

Non è l'unico obiettivo dei paesi dell'Unione europea.

La tendenza a lasciare il personale sanitario dal Kosovo ai paesi occidentali, che è stato segnato da anni e anni, continua ulteriormente, afferma la Federazione dei sindacati del Kosovo.

Se questa tendenza non è contenuta, secondo il presidente della federazione, Tevide Imer, il paese rischia di essere lasciato senza medici e infermieri di vari profili.

Lo strano e assurdo “è che il Kosovo sta producendo lavoratori sanitari, come se lo alimentassero. Le istituzioni private e pubbliche [education] stanno producendo quadri per la vendita di”, Imer sottolinea.

Secondo i dati della Federazione, ma anche l'Associazione Medica del Kosovo, dal 2018 ad oggi, circa 850 medici hanno lasciato il paese, la maggior parte dei quali sono fuggiti nei paesi occidentali per motivi di occupazione.

Per le stesse ragioni, dicono, più di 300 infermieri lasciano il Kosovo entro l'anno per lavorare principalmente in Germania, ma anche in altri paesi europei.

Uno studio dell'Istituto di Studi Avanzati APU, a Pristina, pubblicato nell'ottobre dello scorso anno, che confronta l'occupazione in Germania e Kosovo, nonché settori e stipendi in base al potere d'acquisto, mostra che nel 2019 al 2023, un totale di 9.416 cittadini del Kosovo sono stati impiegati nel settore sanitario in Germania.

Nel frattempo, nello stesso periodo, lo stesso settore del Kosovo ha avuto 14.786 dipendenti.

Medici e infermieri “lost

Il presidente del Kosovo Medical Oda, Plerat Sejdiu, dice a Radio Free Europe che solo durante il periodo del 2018-2022, il certificato di purezza professionale di Oda è stato ottenuto da circa 700 medici.

Questo certificato, secondo lui, è essenziale per l'occupazione, soprattutto in Germania. La tendenza a lasciare i medici del Kosovo, dice, è continuata anche negli anni che sono seguiti fino ad ora.

“Nell'anno corrente sono 31 [piani di murtem], finora. Si stima che circa il 90 per cento di coloro che hanno ricevuto certificati sono andati. Abbiamo circa 850 medici che hanno lasciato il Kosovo. In generale, se calcoliamo con coloro che completano la Facoltà di Medicina a Pristina, Tirana e Tetovo, abbiamo circa sei generazioni perse l'Hpx1>, dice Sejdiu.

Il sistema sanitario pubblico in Kosovo è fornito principalmente da medici che lasciano tre università -- Pristina, Tirana e Tetovo.

Devono essere kuadours che rinnovano il campus dei medici del sistema sanitario pubblico del Kosovo.
I dati dell'Oda Medica del Kosovo, secondo Sejdiu, mostrano che lo scorso anno da queste tre università, circa 180 medici sono entrati nel mercato del lavoro in Kosovo.

Inoltre, nel 2024, circa 220 medici sono fuggiti dal settore sanitario pubblico, da cui 111 sono fuggiti all'estero, 92 si sono ritirati, mentre 15 medici di età attiva sono morti.

“means, siamo nel meno ogni anno”, dice Sejdiu.

Tuttavia, aggiunge, in media, oltre un anno in Kosovo rimangono disoccupati circa 500 medici.

La disoccupazione, secondo lui, è il primo motivo per cui i medici partono per l'occupazione all'estero.

La nuova generazione di medici, dice, è la più ambiziosa dell'apprendimento “e non è soddisfatta della qualità delle specializzazioni offerte in Kosovo.

Nella fase di specializzazione, gli stipendi dei giovani medici si comportano grossolanamente intorno a 700 euro, dice Sejdiu, aggiungendo che questo è scoraggiante per loro.

“Il fornitore comune di tutto questo è la mancanza di prospettiva per loro nel sistema sanitario in Kosovo

Per essere impiegato nei paesi occidentali, un gran numero di infermieri hanno lasciato il Kosovo, Imer confermato dalla Federazione dei sindacati della salute del Kosovo.

“in 2023, la documentazione da evadere ha ricevuto 713 [infermies] ”, dice Imer, aggiungendo che la tendenza della fuga delle infermiere continua ulteriormente.
Si stima che un'infermiera di nome “parta per la Germania, che è circa 300 in un anno

Imer sostiene anche rivendicazioni di speranza per il nepotismo durante l'occupazione nel sistema sanitario pubblico in Kosovo.

Questo è molto vero. Il punto è che [nepotismo] è coperto così bene con carta [i documenti] che non si può scoprire. Succede che un'infermiera sta aspettando 12-13 anni [per l'occupazione]... Le persone sono stanchi di aspettarlo, o di pregare per la politica di assumere l'assunzione di”, Imer sottolinea.

Il Ministero della Salute del Kosovo non ha risposto alla domanda di Radio Free Europe se vi è un piano o una strategia per frenare la fuga dei lavoratori sanitari per l'occupazione all'estero, nonché per prevenire le presunte cause di questa partenza.

Il risultato?
L'Oda Medica del Kosovo e la Federazione dei sindacati sanitari del Kosovo ritengono che le autorità governative del paese dovrebbero creare una strategia a lungo termine che possa frenare la tendenza a lasciare il personale sanitario.

Al contrario, secondo Sejdiu, la partenza dei medici, che sono nella fase di specializzazione, lascia la medicina primaria, o Family Medicine Centers, fuori controllo.
C'e' una serie di case sanitarie chiuse perche' non hanno dottori. Questa è la prima ondata. La seconda ondata significa che hanno già iniziato a colpire solo gli ospedali regionali, dove non c'è rinnovamento [con i medici]. La terza ondata colpirà il Centro Clinico Universitario kosovaro (QKUK), ma poco dopo, indica Sejdiu.

Aggiunge che a QKUK, a Pristina, la maggior parte dei medici di profili diversi sono concentrati.

Questo approccio, come afferma, mostra la mancanza di una strategia di occupazione da parte del Ministero della Salute, che dovrebbe diffondere Quadrots in altre regioni del Kosovo.

Imer suggerisce anche che, nel caso in cui la medicina primaria non è contenuta nella tendenza di volo all'estero, il più grande successo sarà preso.

“Coordinatori con i quali ho contatto permanente dicono che nel 2030 non ci sarà nessun medico di famiglia, dice Imer.

Aggiunge che è necessario per le autorità di governo competenti creare politiche e strategie sanitarie sostenibili che eliminino le cause di fuga del personale sanitario all'estero.

Se questo non accade, secondo lei, il futuro del settore sanitario pubblico è completamente incerto.

In qualche modo, per creare incertezza su quello che io, a questa età a cui sono [50], spesso penserebbe di partire... forse, prendendo i bambini e partendo. Se dovessi creare un lavoro, oggi firmerei e lascerei la parola "identix0>", finisce Imeri.

Nel frattempo, la speranza è dell'opinione che tutti pensano che la sua carriera e il suo futuro continueranno nel suo paese natale è cresciuto e sviluppato.

Se le condizioni sono le stesse [in Kosovo], allora la mia carriera e la mia vita continuano in Germania o in Svizzera. Il momento in cui si fa meglio in Kosovo e spero che vada meglio. Sarò sicuramente qui per dare il mio meglio per contribuire al mio paese, al mio paese e ai miei cariPericolo/