La fuga dei lavoratori sanitari, FSSHK: Stafi affronta salari bassi e la mancanza di condizioni adeguate

Lo stesso a questo proposito ha aggiunto che, da istituzioni rilevanti oltre all'impegno, c'è un piano <x0 a lungo termine per mantenere i professionisti all'interno del paese

Pochi giorni fa, in relazione a questo fenomeno, la Free Radio Europe ha riferito che le lamentele sulle condizioni di lavoro e sui salari dell'Oda Medica del Kosovo hanno dimostrato che nel 2024, 109 medici hanno ritirato il certificato per i passati etici, che serve per l'occupazione all'estero.

Imer ha detto che l'evacuazione dei lavoratori sanitari del Kosovo avviene a causa di diversi fattori.

Il Kosovo è un problema importante per il settore sanitario nel paese. Questo fenomeno è il risultato di diversi fattori, comprese le condizioni di lavoro: I lavoratori sanitari devono affrontare la mancanza di condizioni adeguate nei loro luoghi di lavoro, compresa la mancanza di attrezzature mediche, infrastrutture generalmente povere, e sovraccarico al lavoro

A sua volta, ha citato stipendi, così come l'ambiente più sicuro e la stabilità economica e politica.

“Crahed con stati sviluppati, gli stipendi dei professionisti della salute in Kosovo sono relativamente bassi, spingendoli a cercare migliori opportunità finanziarie all'estero. Una mancanza di prospettiva professionale: Molti professionisti non riescono a sviluppare professionalmente, senza opportunità di formazione avanzata o di specializzazione. L'alta domanda all'estero, dagli stati europei economicamente sviluppati, ha dimostrato un forte interesse per l'assunzione di personale sanitario dal Kosovo, offrendo salari più alti e migliori condizioni di lavoro, che ha reso più facile lasciare il paese. I lavoratori sanitari, così come generalmente quelli che lasciano il Kosovo, cercano un ambiente più sicuro e più stabile per vivere e lavorare, vogliono semplicemente stabilità economica e politica

Ha anche aggiunto che la mancanza di personale creato a causa della partenza di medici e infermieri colpisce anche la qualità dei servizi per i cittadini.

“Come risultato della partenza del personale nelle istituzioni deve affrontare una continua mancanza di medici, infermieri e altro personale. E questa mancanza di personale influisce direttamente sulla qualità dei servizi per i cittadini. Lo stress rimanente per il personale esistente che affrontano sovraccarichi e numerose sfide, e che porta ad aumentare la loro insoddisfazione e insoddisfazione

Inoltre, Imer ha parlato di misure che egli dice possono essere prese per fermare questo fenomeno citando aumento dello stipendio e migliorare le condizioni di lavoro.

Se aumentare gli stipendi e migliorare le condizioni di lavoro. Investimento in infrastrutture e attrezzature moderne. Offrendo opportunità di formazione e formazione all'interno del paese. Costruire politiche per prevenire la migrazione massiccia di personale sanitario. Non c'è discriminazione sul lavoro, è finita.

Va aggiunto che durante questi quattro anni di governo, Kurti ha ricevuto numerose critiche sulla situazione sanitaria. Lo stesso è stato criticato anche per le interferenze e la mancanza di strategia.