Maggiore mancanza di personale nel sistema medico tedesco

La Germania deve affrontare una carenza di circa 25 mila operatori sanitari. Rostock Hospital Center ha creato un modello di successo di ritiro del personale dal Vietnam.

Al Rostok University Medical Center nel 2018, hanno iniziato a cercare i dipendenti in Vietnam. L'approccio a questo centro si concentra anche sull'aiutare i nuovi membri del personale non tedesco ad integrarsi senza intoppi.

Vietnamita Thi Ngoc Lan Pham è un'infermiera intensiva. Il lavoro è intenso, ma affronta la sfida aggiuntiva di lavorare in tedesco; una lingua che ha dovuto imparare prima.

Il Ngoc Lan lavora presso l'Università Medical Center di Rostock per quasi cinque anni. Ha completato il suo addestramento infermiere qui ed è ora impegnato come formatori interculturali per i nuovi arrivati.

Il Ngoc Lan ha fatto molta strada per morire un futuro migliore. La Germania non ha riconosciuto la sua laurea in allattamento in Vietnam, quindi ha dovuto frequentare di nuovo la sua formazione.

Ogni anno, fino a 25 giovani dell'Asia, per lo più donne, ricevono una formazione qui. Ciò che è unico è che la maggior parte del soggiorno presso l'Università Medical Center principalmente a causa del programma di riqualificazione della clinica, che include accordi di alloggio, assistenza con documenti, e la consegna di corsi tedeschi che coprono le tipiche aree di cura.

Il focus del reclutamento di Rostock in Vietnam non è una coincidenza. Quando la città apparteneva ancora alla Germania orientale, fino a 1500 vietnamiti vivevano qui e sono stati chiamati “Vertragsarbeiter

Il Ngoc Lan Pham dice che raramente manca [Natura]. Ha creato la sua società tedesca nel suo lavoro.

Il Ngoc Lan Pham ha ora riempito cinque anni in Germania, dove può richiedere la cittadinanza tedesca. Il suo piano è di rimanere qui e portare il suo ragazzo dal Vietnam. / DW