Non pagato per gli straordinari, alcuni soldati denunciano il ministero

I membri della Forza di Sicurezza del Kosovo non ricevono una compensazione completa per gli straordinari o la custodia.

Così dice il rapporto del National Research Office per il Ministero della Difesa, dove si stima che questo possa influenzare la loro motivazione.

Non c'è procedura scritta specificando come il lavoro offline è calcolato per compensare i giorni di vacanza. Sulla base dei dati analizzati, il KSF applica la consegna di un giorno libero anche nei casi in cui si occupano di 24 ore con la mancanza di personale

Anche lo ZKA dice che potrebbe portare a cause giudiziarie, che è già stato fatto da alcuni membri del KSF.

Credo che la Corte emetterà un giudizio di merito su queste questioni. Se è vittorioso o no, poiché ho analizzato la loro base giuridica è il loro diritto di ricerca, credo che la Corte emetterà una decisione di merito su questo caso e come professionista credo che questi casi siano vinti Zahir Hamza, avvocato di diversi membri del KSF, ha detto.

E dal Ministero della Difesa, attraverso una risposta scritta, hanno detto alla televisione che hanno accettato tale relazione, ma che il suo trattamento richiede tempo.

Perché la legge sulle Salari nel settore pubblico, così come la regolazione (QRK) n. 02/20 per i pagani, gli Stati oltre il post e altre compensazioni presso il Ministero della difesa e della sicurezza del Kosovo, rispettivamente, l'articolo 13 di questo regolamento regola la compensazione del membro del KSF per il lavoro straordinario, sposta il lavoro, durante i giorni di vacanza e altri giorni, che è la pausa diurna libera entro il termine di 60 giorni con l'approvazione del capo diretto del membro, questo problema in modo legale è solo l'attuazione di tempo per il trattamento, così

Tuttavia, questo colpisce anche la motivazione dei soldati e dice il colonnello in pensione KSF Hysen Gecaj.

“Come sono orgogliosi di servire il loro popolo, ma hanno famiglie, hanno necessità finanziarie quotidiane per i loro figli, le loro famiglie, e tale compenso è necessario perché per il momento sono in servizio diverso dal rischio di essere sul posto di lavoro, sono divisi dalla famiglia Ehx1>, dice Gecaj.

Secondo la relazione ZKA, il ministro deve rivedere i regolamenti attuali e di sicurezza un regolamento chiaro per queste compensazioni in linea con la legislazione in vigore.