Gli esperti mostrano perché non si dovrebbe mai parlare di vita personale al lavoro

Valerie Rodriguez, un esperto di risorse umane, sostiene che ci sono alcuni comportamenti che non farebbe in interazione con colleghi, scrive. Lo specchio.

Parlando dall'esperienza, Valerie ha condiviso alcune delle sue conoscenze, e ha sottolineato che ci sono alcuni soggetti specifici che si dovrebbe sempre evitare se si ha la speranza di essere esaltato.

Valerie ha detto che si dovrebbe sempre evitare overreaching informazioni personali, anche con il vostro compagno di lavoro, che può ostacolare in futuro.

Se condividi troppo dettaglio di lavoro ti fa più male che bene, perché permette alle persone di prendere i presupposti o le decisioni per te

L'esperto ha anche condiviso un'esperienza personale in cui uno dei suoi colleghi le ha detto che aveva problemi con la sua auto. Pochi mesi dopo, sperava di essere promossa, ma parte del lavoro includeva viaggi di auto aggiuntive, e il suo manager le aveva detto che c'erano preoccupazioni che poteva affrontare problemi di guida, perdendo così la sua posizione elevata.

Valerie ha detto che lo ha fatto capire che non dovrebbe condividere i problemi di vita personale con i suoi colleghi, in quanto dà alla gente “l'opzione di prendere decisioni per voi.

Un'altra cosa che non dovresti fare da esperto non è essere troppo umile, tuttavia, ha esortato le persone a non diventare troppo arrogante.

In questo modo, Valerie ritiene che si possa trovare il giusto equilibrio per essere educato ed empatico, ma allo stesso tempo, non permettere alle persone “si violano l'impressionante e non si pongono l'ultima volta rispetto agli altri.

Ha dichiarato che, come le persone sono passate, ha visto che le persone di maggior successo saranno dirette e “more voce ̧x1> per quello che hanno raggiunto, rispetto all'umile “ ” che sono bypassati per la promozione.

Ho già creduto che il mio lavoro parlerà da solo, ma da allora ho imparato che se non ti fai coinvolgere da solo, nessun altro lo farà per te

Infine, Valerie ha consigliato alle persone di non rimanere troppo a lungo al lavoro ma di trascorrere solo poche ore.

Dice che niente di buono viene da festeggiare per molte ore insieme a un evento di lavoro.

Come ufficiale nelle Risorse Umane, l'esperto ha dichiarato che di solito ha dovuto rimanere fino alla fine di ogni evento e ha ammesso che ha visto diverse interazioni “meno che gustoso” tra colleghi.

È spesso alcol, ha aggiunto, anche se ci sono anche lavoratori prudenti che prendono decisioni cattive. /Telegrafia/