Kosovo Telecom interrompe la ristrutturazione, Ministero dell'economia

Il processo di ristrutturazione nel Telekom del Kosovo ha avuto nuovi ostacoli, poiché il ministero dell'economia ha richiesto ulteriori chiarimenti in merito a questo processo. Burbuke Hannah, capo esecutivo di Telekom, che aveva ricevuto il mandato con grandi promesse di riforma, si trovò ad affrontare grandi sfide per attuare questa ristrutturazione. In base al piano originariamente approvato dal Consiglio di Amministrazione, è stata prevista l'eliminazione di dieci posizioni di amministratori e 25 vicedirettori. Tuttavia, il processo, previsto per essere completato entro la fine del 2022, non è avvenuto. E 'stato completamente fermato per più di un mese e mezzo, mentre si prevede che il Ministero dell'Economia fornirà ulteriori chiarimenti e istruzioni dopo chiarimenti che avrebbe ricevuto dalla società. Nel frattempo, Telekom ha insistito che la ristrutturazione non è stata arrestata, ma i fatti recenti parlano in modo diverso.

Con la nuova struttura organizzativa, che il Consiglio di Amministrazione aveva accettato in linea di principio, si prevede l'abolizione di molte posizioni.

Democrazia. com ha appreso che il processo è stato interrotto per circa un mese e mezzo, sotto un ordine del Ministero dell'Economia, che ha chiesto alcuni chiarimenti aggiuntivi da Telekom.

Il “sembra aver fermato le posizioni di ristrutturazione in Kosovo Telecom, come il ministero dell'economia ha chiesto qualche chiarimento. Può dirci quali chiarimenti avete richiesto da Telekom e quando il processo di ristrutturazione sarà ripristinato? Il ministero dell'economia non ha ancora risposto a questa domanda, che è stata affrontata il 10 maggio.

Da Telekom, hanno detto che il processo di ristrutturazione non è stato interrotto.

“Si annuncia che il processo di ristrutturazione interna del Kosovo Telecom non si è fermato, ma siamo nel processo di completamento delle procedure per i concorsi pubblicati, nonché la preparazione della documentazione relativa per la continuazione di nuove pubblicazioni come previsto. Il processo continuerà con il completamento (preparazione) di documenti rilevanti per la pubblicazione di concorsi di assunzione, ha detto Fadil Lepaja, U.D. Direttore delle relazioni con il pubblico in Kosovo Telecom.

Tuttavia, i fatti parlano in modo diverso da ciò che il Kosovo Telekom dichiara.

Dal 15 marzo 2024, non c'è stata alcuna competizione in questa azienda.

L'ultima competizione è stata per 5 tipi di posizioni nella Direzione Marketing e Vendite. Così, durante quest'anno ci sono stati concorsi annunciati il 17 gennaio, 14 febbraio, 23 febbraio, 1 marzo, 8 marzo, 15 marzo.

Il capo del Kosovo Telekom è stato eletto nel dicembre 2022, mentre i direttori dei direttori nel giugno 2023. Entro giugno 2023, ci sono state gare costanti per altre posizioni, andando secondo la gerarchia. Ogni mese, ci sono stati concorsi dal giugno 2023 al 15 marzo 2024.

L'Ufficio Media del Kosovo di Telekom aveva indicato che, secondo il conseguente schema organizzativo, al più alto livello manageriale dell'azienda, ci sono stati 14 direttori/partimenti che hanno riferito direttamente al capo esecutivo. Tutte queste unità sono state guidate da registi rilevanti e, in gran parte, da due e più vicedirettori. Inoltre, è noto che l'Ufficio del Capo Esecutivo è stato di molte alte posizioni di consulenti, dirigenti e alti funzionari. Secondo la nuova struttura organizzativa, l'ufficio per i media ha indicato che il numero di amministratori/dipartimenti situati al primo livello manageriale sarà ridotto ai 4 direttori e all'Ufficio del Capo Esecutivo, che sottolinea che sarà ovviamente ottimizzato in termini di composizione, ma senza la violazione della funzionalità.

Tra l'altro, la nuova struttura organizzativa sottolinea che non ci sono tre direttori affatto, mentre registi/dipartimenti e le loro funzioni necessarie non saranno cancellate, ma saranno collocate in amministratori rilevanti, secondo il nuovo schema organizzativo.

La ristrutturazione prevede, come prima, l'eliminazione di posti di lavoro non chiari, inutili o multipli in azienda. Democrazia. Commissione