Abbonamento SUNKKA: Non firmare i cambiamenti del contratto di lavoro

Secondo lo SBAShaw, questa versione è molto difettosa ed è dannosa per i lavoratori educativi perché viola i diritti acquisiti e non specifica un tasso di insegnamento settimanale di 20 ore e non è stato specificato il resto delle ore che sono per preparazione per l'istruzione e altre attività educative.

SBASKUCH Call

Recentemente si sta diffondendo una nuova versione del contratto di lavoro per il settore dell'istruzione. Questa versione è una cattiva copia di una versione del contratto, è molto più dannoso e molto peggio del contratto di lavoro esistente che i lavoratori educativi hanno. La traduzione che si sta diffondendo anche conflitti con la Guida Amministrativa di agosto, n. 10/2015 per la Pre-università Istruzione Istruzione Lavoro. Questa versione distribuita ha molti difetti ed è dannosa per i lavoratori educativi perché viola i diritti acquisiti e non specifica il tasso di insegnamento settimanale di 20 ore, né è stato specificato il resto delle ore che sono per la preparazione dell'insegnamento e altre attività educative.

La nuova versione ha altre carenze che siamo disposti a presentarvi al College of Education Directors. La SBASK si rivolge all'adesione, che ha contratti di lavoro a tempo indeterminato, con l'appello di non firmare la nuova versione del contratto di lavoro, perché hanno sottoscritto contratti di lavoro a tempo indeterminato e non avete bisogno di un nuovo contratto, che invece di aggiungere diritti, crea confusione, nebbia e tende a negare i diritti legittimi guadagnati nel tempo.

La SBASK si rivolge pubblicamente ai datori di lavoro per tirare fuori questa nuova versione dalla circolazione e incontrarla con la SBASK e discuterla insieme, se necessario, per preparare la nuova versione del contratto, se stiamo andando ad aggiungere i diritti ai lavoratori educativi e, se non, allora hanno un contratto indefinito e non avete bisogno di niente di peggio di quello.