Nei primi tre mesi di quest'anno, 90 infermieri hanno richiesto licenze di lavoro all'estero

Il presidente della Camera degli Infermieri del Kosovo (OIK), Nexmije Gori, in una proposta per l'Economia Online ha detto 90 licenze non tentate per le infermiere sono state rilasciate nei primi tre mesi di quest'anno, licenze che li servono per l'occupazione all'estero.

I responsabili sono numerosi, a partire dai salari e dalle condizioni di lavoro.

Lei stima che questo numero continuerà a crescere costantemente dopo la liberalizzazione dei visti, dove, secondo lei, il sistema sanitario in Kosovo per un tempo molto vicino affronterà la mancanza di infermiere.

Ho appena dichiarato lo scorso anno le statistiche, ma quest'anno c'è una crescita enorme nel primo periodo di tre mesi che è stato rilasciato da metà marzo circa 90 licenze non piazzate e circa 18 conferme del codice etico. Ciò che significa è che per i primi tre mesi, il numero è notevolmente aumentato, che affermo che il numero crescerà costantemente, perché con la liberalizzazione dei visti ora, infermieri e altri operatori sanitari sono in grado di visitare i paesi della regione per vedere le condizioni di lavoro, naturalmente, hanno contatti facili. Questo sarà visto un comunicato in aggiunta ai giovani in occupazione, un anno e così via il numero sarà visto esattamente quanti sono emigrati nel paese di”, ha detto.

Gori ha aggiunto che i salari che gli infermieri ricevono non sono in grado di superare il mese dopo le escursioni di prezzo.

“I prezzi che gli infermieri possiedono sono impossibili da superare un mese in considerazione dello sviluppo e dei prezzi che aumentano quotidianamente. Le condizioni di lavoro ora le prossime opportunità e gli standard di vita sono sicuramente molto più attraenti nei paesi sviluppati, e quelli tranne che si stanno migrando sono in grado di attirare sia i bambini che le loro famiglie. Ognuno di noi vuole un tenore di vita migliore, le condizioni di lavoro più facili sono tutti i motivi per cui stiamo tutti fingendo di essere...

Ha sottolineato che occorre prevedere che la loro partenza cessi, secondo lei, questo fenomeno può essere evitato da un aumento della retribuzione e da condizioni di lavoro migliori.

E quello che sto fingendo di essere è aumentare i salari in primo luogo perché siamo tutti persone e tutti lavoriamo per uno stipendio e migliore tenore di vita. Dopo di che, le condizioni di lavoro hanno un ruolo importante nel carico di lavoro, e le ostetriche e altri professionisti della salute dovrebbero anche essere intervistati nel processo decisionale quando hanno una guida amministrativa o qualcosa che decidono sul futuro o la loro professione che le infermiere di ostetriche e i professionisti della salute non prendono parte a questo processo, ma molto poco, o sono atti di queste decisioni