Riunioni senza fine, il governo ancora senza risposta su 14 richieste di polizia

Nonostante le riunioni che si stanno realizzando, l'Unione di polizia del Kosovo e il governo non hanno ancora raggiunto una soluzione in termini di richieste avanzate dagli agenti di polizia.

Disgustoso con le condizioni di lavoro, gli agenti di polizia del Kosovo hanno protestato due volte prima del governo del Kosovo, dove hanno anche presentato le loro 14 richieste.

Tra i requisiti c'era il diritto di pensione all'età di 55 anni, l'assicurazione sulla vita, il coinvolgimento di alcune unità nel mercato del lavoro, ecc.

Il presidente dell'Unione di polizia del Kosovo Imer Zeqiri in una dichiarazione sulla Telegrafia ha indicato che nella prossima settimana si terrà anche un incontro con il ministro degli Interni Jelal Svechla,

Il prossimo “Abbiamo programmato un incontro con il Ministro degli Affari Interni, analizzeremo ancora una volta i requisiti e stabilire le priorità per ciò che può essere realizzato immediatamente e ciò che può rimanere. Così è stato fatto l'accordo in precedenza con il ministro”, ha sottolineato.

Il capo sindacalista ha dichiarato in precedenza che nel 2023 circa 100 funzionari di polizia si sono dimessi dalla polizia del Kosovo e che ciò sta accadendo a causa di condizioni povere.

Entro la fine di novembre dello scorso anno, le dimissioni volontarie hanno fornito 87 funzionari di polizia. Senza includere dicembre, che penso sia aumentato di 100 dimissioni, che non sono poche. Dico solo con alcune eccezioni, potrebbe esserci un funzionario che ha iniziato tre o quattro anni fa, altrimenti sono tutti più come 10 o 15 anni di esperienza nella polizia del Kosovo

Di seguito sono riportate le richieste presentate dalla polizia del Kosovo:

1. condizioni migliorate, abbigliamento, strumenti di lavoro, strutture di polizia e altre attrezzature;

2. Il rischio per la polizia è permanente e non dipendente da un paese, e le aggiunte sono 25 per cento al 50 per cento dello stipendio base e la commissione sarà formata, che farà la divisione delle aggiunte;

3. Includere unità specifiche nel mercato del lavoro;

4. La legge di pensionamento a 55 anni;

5. Assicurazione sulla vita e crescita dei fondi sanitari;

6. Invalidità, poliziotti feriti durante la condotta ufficiale;

7. Il coinvolgimento del personale civile in aggiunta a lavori specifici;

8. Dayguest per tutti i membri, non selettivamente;

9. Il pagamento del viaggio di coloro che viaggiano lontano,

10. Aggiunge alla fine, a coloro che hanno mostrato buone prestazioni durante l'anno;

11. Ritornare esperienza di lavoro come è stato, e conoscere la scuola;

Dodici. Lasciate che tre salari sostenuti ritornino a coloro che si ritirano;

13. Lasciare uno stipendio alla polizia che può avere un caso di morte in famiglia;

14. Prendersi cura del benessere dei membri della polizia, coloro che sono caduti in ufficio.