KDI: Produzione di diritti del lavoro, crescente tendenza

L'Istituto Democratico del Kosovo ha fornito dettagli sulle pratiche selettive e le violazioni dei diritti del lavoro anche nel settore pubblico, concentrandosi in particolare su un caso nel comune di Pristina che ha provocato violazioni dei diritti dei lavoratori delle istituzioni educative in questo comune.

È stato detto lì nel settembre dello scorso anno, KDI ha accettato un rapporto di Edona Berisha, insegnando a SML “Ali Sokoli” a Pristina, per negazione del diritto al riposo medico, seguo il clan.

Albesa Humolli, rappresentante della KDI, ha sottolineato che negli ultimi anni si tratta di un allarmante aumento della segnalazione del crimine dal rapporto di lavoro e dalle irregolarità sul posto di lavoro.

Il cittadino riferisce che KDI-ALAC accetta ogni giorno una visione critica del settore pubblico e privato in Kosovo, dove la negazione dei diritti dei lavoratori sta diventando sempre più diffusa. Questi rapporti di solito contengono violazioni sostanziali, come la mancanza di contratto di lavoro formale, il mancato pagamento dei contributi pensionistici, e il rifiuto di una vacanza annuale o medica a pagamento o a pagamento tardivo. Questi rapporti frequenti e inquietanti non solo sottolineano i molti problemi con i diritti dei lavoratori, anche a livello più elementare, ma sono indicatori di dove sta andando la lotta contro la corruzione nel paese e quali settori sono i più colpiti dalla corruzione

” mentre la maggior parte delle violazioni dei diritti del lavoro sono riportate nel settore privato, KDI-ALAC ha notato un aumento del numero di casi di violazioni da parte del rapporto di lavoro all'interno del settore pubblico, sfidando così la percezione generale che l'occupazione nel settore pubblico è più regolamentata e che i diritti dei lavoratori in questo settore sono più protetti. A differenza del settore privato, dove le violazioni si verificano spesso dopo l'occupazione, il settore pubblico vede importanti violazioni durante il processo di occupazione, compreso il reclutamento. Tuttavia, i recenti casi di dipendenti delle istituzioni pubbliche che sono stati presentati in KDI-ALAC con rapporti sulle violazioni dei loro diritti sul posto di lavoro

Secondo lei, l'istituto di istruzione in questione l'aveva respinta dal suo battesimo a causa della sua mancanza di lavoro di un giorno al suo posto di cause di salute, sottolineando nella decisione che come prova valida è solo quello rilasciato dal Centro Capo di Medicina della Famiglia, nemmeno la conferma emessa da altri centri di medicina familiare nel comune di Pristina.

Nel mese di settembre dello scorso anno, KDI ha ricevuto un rapporto dalla signora Edona Berisha, un insegnante al SHML “Ali Sokoli” a Pristina, per negare il diritto al riposo medico. L'istituto di istruzione in questione l'aveva respinto a causa di una mancanza di lavoro di un giorno sul posto di lavoro per motivi di salute, sottolineando nella decisione che come conferma valida è solo quella rilasciata dal Centro di Medicina della Famiglia, non anche la conferma emessa da altri centri di medicina familiare nel comune di Pristina

) KDI-ALAC aveva assistito la signora Berisha si lamenta della direzione educativa nel comune di Pristina in questione. Il DKA aveva respinto il reclamo, citando una pergamena di riconoscimento (03-646-2023) del settembre 2023, sotto la quale è conosciuto solo come segni medici e vacanze mediche rilasciate dal principale Centro di Medicina della Famiglia

Traduzione: Questo circuito fissa limiti per gli educatori a prendere riposo medico e quindi supera i requisiti legali specificati dalla legge del lavoro in vigore, così come gli stessi contratti di lavoro firmati tra gli insegnanti e il comune. Anche se senza un adeguato supporto legale in atti di potere, KDI-ALAC ha scoperto che questo circuito ha creato polemiche e pratiche contornoiste e non coerenti nell'attuazione. Di conseguenza, il KDI, tramite una richiesta di accesso ai documenti pubblici, ha ricevuto conferma ufficiale dalla Comunità di Pristina che il circuito in questione è interpretato nello spirito che la moneta è considerata tutte le rivendicazioni emesse da tutte le istituzioni sanitarie pubbliche, compresi i comuni centri medici di famiglia, ivi compresi i centri sanitari familiari, ivi compresi.

Questo caso, ma altri di questo tipo, parla di pratiche selettive delle istituzioni pubbliche in relazione alla gestione delle relazioni di lavoro e al rispetto dei diritti del rapporto di lavoro nel settore pubblico. La Sig.ra Berisha parla della tendenza delle istituzioni pubbliche ad attuare erroneamente gli atti di potere, della non-comunicazione all'interno di diversi livelli di decisione nelle istituzioni pubbliche, nonché dell'esistenza di disposizioni non chiare che come fattori potrebbero portare alla violazione dei diritti fondamentali del lavoro

Questa situazione richiede una risposta urgente e potente, non solo in termini di revisione e attuazione delle politiche, ma anche nella promozione della cultura della responsabilità e della trasparenza all'interno delle istituzioni pubbliche del paese. La situazione dei lavoratori in Kosovo, combattendo contro un sistema radicato che spesso ignora o addirittura sopprime i loro diritti, richiede un'azione immediata e decisiva

KDI-ALAC ha invitato tutti i dipendenti a segnalare casi quando sono stati sottoposti alle pratiche ingiuste delle istituzioni o sono stati vittime di qualsiasi forma di violazioni dei diritti del lavoro.