Molti giovani stanno cambiando la professione e andare in allattamento per uscire dal paese, dicono da OIC.

Il proprietario della Casa degli Infermieri del Kosovo (OIK), Nexmije Gori, ha indicato che durante i primi sei mesi di quest'anno, Oda ha rilasciato 286 licenze di infermieri, certificati che li servono per l'occupazione all'estero.

Secondo Gori, il numero di infermiere che lasciano il paese è aumentato notevolmente, soprattutto negli ultimi due anni, e se continua con questa tendenza, il paese rischia di rimanere senza infermieri. In realtà, ha detto che molti giovani vanno particolarmente all'allattamento, da un'altra professione, come la loro via più veloce fuori dal paese.

E per fermare tale fenomeno, Gori ha detto che i salari dovrebbero aumentare e migliorare le condizioni di lavoro di questa professione, che lei considera molto importante perché “are infermieri per coloro che rimangono 24 ore con i pazienti

Ha anche ricevuto critiche dalla nuova Legge delle Salari perché ha accettato molte lamentele da infermieri sulla legge, soprattutto per i salari bassi e nessun pagamento della custodia notturna pagata ad altri operatori sanitari.

“L'emigrazione è sulla tendenza e gli infermieri chiedono licenze non registrate e la conferma del codice etico da impiegare in altri paesi. La migrazione è iniziata, secondo le nostre statistiche, dal 2019 con un influsso minore. C'è stato un aumento anno dopo anno, ma è cresciuto a 2022 e 2023. Quest'anno abbiamo rilasciato 286 licenze per i primi sei mesi. Questo dà un numero chiaro a tutte le infermiere che hanno lasciato il paese

Molti giovani stanno cambiando la professione e vanno in allattamento perché hanno scoperto che questo è il modo più breve per raggiungere i paesi della regione o ancora più ampio

“Trade sta iniziando e continua, nel prossimo futuro, il nostro paese mancherà tali quarti. Spero che ci sia una soluzione ad assunzione, ha detto Gori.

Gori ha detto che sotto la legge delle Salarie, si aspettavano infermiere per aumentare i salari, tasso “aty dove si meritano di assumere il valore di” e essere pagato turni di notte.

Ha detto che si aspettano cambiamenti in questa legge e che con prezzi elevati, gli stipendi delle infermiere sono molto bassi.

“Per quanto riguarda la Legge delle Salari, le aspettative sono state molto maggiori, e ci sono stati sempre più reclami ogni giorno. Stiamo aspettando un cambiamento di...

Ci aspettavamo anche infermiere di avere uno stipendio dignitoso e di essere classificato dove lo meritano perché la professione dell'infermiera non è solo una professione, ma è una missione che ha 24 ore di contatto con il paziente. I pagamenti non sono dignitosi, non c'è nessuno in piedi. Quando parliamo di turni notturni, non si sono mossi. Con il cambiamento del contratto collettivo andato così tanto, che alla fine è che essi sono pagati lo stesso come il denaro, come dopo la Legge delle Salari <0>, ha detto di EO.

Con i prezzi aumentati in mente, è impossibile per un'infermiera con lo stipendio che riceve in Kosovo per sostenere la sua famiglia e non parlare di altre cose

Queste denunce, la presidentessa dell'OIC ha detto che sono diretti in corpi competenti, ma non hanno ancora ricevuto risposte.

Abbiamo indirizzato i reclami degli infermieri agli organi competenti, ma non abbiamo ricevuto risposte. Il meccanismo principale per ridurre l'evacuazione delle infermiere è la creazione di posti di lavoro, migliorando le condizioni, migliorando la coefficienza della crescita salariale

“Sic sta vedendo il flusso, il rischio è alto per rimanere senza infermieri. Non diciamo che resteremo senza infermiere, ma ci lasceremo fuori da esso.

Parlando di cooperazione con il Servizio ospedaliero clinico dell'Università del Kosovo (Sa SKUK), ha detto che hanno ricevuto la promessa che presto l'ufficio degli infermieri a KKUK, che è chiuso.

“Oggi siamo stati in una riunione di inaugurazione del CEO di ShSKUK e abbiamo presentato i problemi all'infermiera e siamo molto grati per le aspettative e le promesse del nuovo direttore. Secondo la conversazione che abbiamo condotto, un ufficio di struttura manageriale all'interno di KKUK sarà presto restituito. La cooperazione tra Oda e SKKKUK è stata buona fin dall'inizio, e sta continuando ad assumere un ulteriore impulso.

Per quanto riguarda le lamentele degli infermieri, Leonora Bakija, vice presidente di OIC e capo infermiera del QKMF in Gjakova, ha anche parlato.

Ha detto che le principali denunce degli infermieri sono la classificazione ingiusta nella nuova legge delle Salari, il pagamento della custodia, il pagamento di posti di lavoro a terra, e per lavori di maggiore sensibilità.

Sto parlando della qualità dell'infermiera, sapendo da vicino le lamentele e i problemi che le infermiere hanno. La maggior parte delle loro preoccupazioni è la classificazione sleale della nuova Legge delle Salari, così come il pagamento degli stewards

Ha detto che le infermiere sono discriminate dai salari di custodia rispetto ad altri professionisti della salute a cui la custodia è pagata.

“Le infermiere sono discriminate dagli stipendi di custodia rispetto ad altri professionisti della salute. Ad esempio, nelle istituzioni sanitarie lavorano come squadra, il medico è pagato un tasso più alto, mentre l'infermiera non è pagato. Il lavoro a terra è anche importante da pagare, e posti di lavoro più sensibili, come l'intensità e il rischio di lavoro, non sono pagati. Così Oda fa costantemente le lamentele e le richieste di risolvere questi casi, ha detto Bakija.