Kosovo recluta lavoratori asiatici

Il motivo? C'è una carenza di lavoratori locali.

H.T., da una società di costruzioni nel comune di Malisevo nel sud del Kosovo, dice su Radio Free Europe che è stato due mesi da quando hanno assunto diversi lavoratori dal Bangladesh, uno stato nel sud dell'Asia.

Abbiamo 13-14 dipendenti dal Bangladesh. Li abbiamo presi due mesi fa. Fanno lavori di costruzione, sono lavoratori fisici. Vengono insegnati a poco a poco, non sono professionisti in questo settore, ma stanno imparando ad indovinare, dice, non vogliono specificare di più.

Il numero di lavoratori in questa società è superiore a 60, e la necessità di più lavoratori è in aumento, dicono leader di questa società.

REL ha contattato diverse altre aziende che hanno preso i lavoratori da questi paesi asiatici, ma molti hanno esitato a parlare pubblicamente.

Che il numero di lavoratori stranieri in Kosovo è aumentato negli ultimi mesi è testimoniato dai dati del Ministero dell'Interno. Nel periodo gennaio-giugno di quest'anno, 1.858 requisiti per i permessi di soggiorno in Kosovo sono stati fatti per scopi di lavoro da cittadini stranieri. Nel frattempo, 1.391 hanno vinto permessi di soggiorno temporanei.

In questi requisiti, con il maggior numero di cittadini leader dalla Turchia e dal Bangladesh.

Nello stesso periodo dello scorso anno, il numero di persone che hanno ottenuto il permesso temporaneo di rimanere con scopi di lavoro era 1.317.

Ma i lavoratori che vengono in Kosovo dagli Stati asiatici non sono qualificati e difficili da adattare alle circostanze del Kosovo.

Così dice Ramiz Ismajli, che lavora in una società che recluta lavoratori da paesi terzi.

“nel settore della costruzione, [lavoratori stranieri] non sono stabili. A volte mentono sulla loro esperienza di lavoro. Quando arrivano in Kosovo per lavorare, si scopre che anche il 30 per cento di quello che hanno presentato al CV [risultato] non possiedono. Non sono lavoratori come noi Kosovars, che vanno e lavorano in Germania. Impariamo rapidamente, quelli provenienti da questi luoghi non lo sono. Poi, non parlano lingue straniere, come l'inglese, ed è difficile comunicare l'identificativo, dice Ishmael per Radio Free Europe.

Ci sono molte richieste delle varie compagnie di profilo del Kosovo per reclutare lavoratori provenienti dagli stati asiatici, ma ci sono alcune procedure amministrative che presentano difficoltà.

Ci sono alcune aziende che ti ho dato il contatto e i CV di alcuni lavoratori provenienti da paesi asiatici, ma quanto ottengono? Ci sono molte procedure amministrative, dice Ishmael.

Mancanza dei lavoratori locali

Nonostante il tasso di disoccupazione di oltre il 16 per cento, il Kosovo ha affrontato una mancanza di lavoratori di vari profili per anni.

Gastronomia, costruzione, agricoltura e tessile sono i settori con la più grande carenza di lavoratori del Kosovo.

L'interesse dei cittadini del Kosovo nel lavoro, soprattutto nel settore privato, è diminuito per diversi motivi.

Secondo l'Ispettorato del lavoro, queste ragioni riguardano le ore di lavoro lunghe, i salari bassi, la mancanza di contratto, il lavoro del fine settimana, senza ore supplementari, e altro ancora.

Un altro motivo che ha portato alla crisi dei lavoratori del Kosovo è la migrazione dei cittadini.

L'Agenzia di statistica del Kosovo registra oltre 42.000 cittadini tolti dal Kosovo nel 2021, per vari motivi, tra cui per scopi di lavoro.

Rafuna: Lavoratori a breve termine

Nel Kosovo Economia Età (OEK) dicono che ci sono decine di aziende che hanno già impiegato lavoratori da altri paesi, principalmente asiatici, e come molte aziende stanno cercando la forza lavoro dall'estero.

I settori con la maggior parte dei lavoratori dei paesi asiatici sono i settori della costruzione e della gastronomia.

Il requisito della forza lavoro esterna è in aumento. La forza lavoro sta arrivando da Bangladesh, Turchia, Nepal e altri paesi, il leader OEK Lulzim Rafuna racconta Radio Free Europe.

Ma Rafuna dice che il Kosovo non combatte la mancanza di lavoro con il sequestro dei lavoratori di altri paesi.

Secondo lui, le aziende locali stanno segnalando che la forza lavoro proveniente dai paesi asiatici non è qualificata e non è soddisfatta con le circostanze di lavoro in Kosovo.

Secondo Rafuna, dalle informazioni ricevute dalle aziende, la maggior parte di questi lavoratori non ha l'obiettivo finale del mercato del lavoro in Kosovo.

Parte di loro, dice, rimane in Kosovo solo fino a quando non trovano l'opportunità di andare agli stati dell'Unione europea. Secondo il capo di OEK, questo sta causando alle aziende di non sostenere la loro attività in questa forza lavoro a medio e lungo termine.

“I lavoratori che provengono da paesi terzi collegano i contratti di lavoro con gli stipendi e le condizioni che la società offre anche in base alla legislazione relativa, come ad esempio la legge sul lavoro”, dice.

Il più grande datore di lavoro in Kosovo è il settore privato, con più di 300 mila occupati.

Lo stipendio medio lordo nel settore privato è di 473 euro.

Rafuna dice che le istituzioni devono sforzarsi di costruire politiche per prevenire la grande fuga della forza lavoro, poiché le perdite economiche saranno grandi.

Dovremmo puntare a fermare l'immigrazione. Se non possiamo fermarlo, portarlo al minimo possibile offrendo un adeguato sistema educativo, una regola efficiente del sistema di legge, un buon sistema sanitario, e creando sicurezza giuridica ed economica per i giovani

Un'indagine dell'Istituto della Repubblica Internazionale, con sede negli Stati Uniti, pubblicata nel novembre 2021, ha dimostrato che il 78 per cento dei kosovari tra i 18 e i 35 “probabilmente” o “potrebbe eventualmente lasciare il loro paese.

Cosa dice la legge sui lavoratori stranieri?

L'occupazione dei cittadini stranieri in Kosovo è regolata dalla legge per gli stranieri.

Secondo questa legge, le persone fisiche, che non sono cittadini del Kosovo, quando vogliono lavorare sul territorio del Kosovo devono essere dotate di permessi di lavoro.

Per i permessi di lavoro, il cittadino straniero deve raccogliere una serie di documenti tra loro: il contratto di lavoro, le prove che non sono condannati, la testimonianza per la sua formazione e qualifiche, l'assicurazione sanitaria e così via.

Il loro incontro e il loro procedere spesso richiedono mesi alla volta.

Il permesso di lavoro temporaneo è rilasciato per 6 mesi a 1 anno.

Dopo questo periodo, questo permesso è rinnovato e permesso di soggiorno permanente può essere ottenuto.

L'Albania e la Macedonia del Nord stanno affrontando anche una mancanza di forza lavoro. / REL