Milioni di aziende giovanili in Kosovo

L'anno 2008 aveva trovato Arian Fazliu da Pristina ad un bivio. Come studente di costruzione presso l'Università di Pristina, ha lasciato il suo primo lavoro in questo settore per sostenere gli esami rimanenti.

Anche oggi, però, ha ancora 12 esami incompiuti di un totale di 45. Questo, dopo un giorno, 15 anni fa, ha deciso di prendere un percorso non così-chiamato per poi-Kosovo: il campo dell'informazione e della tecnologia di comunicazione.

A quel tempo, solo 20 anni di età, Arianian é, che aveva originariamente voluto studiare le farmacie che non aveva trovato facile cercare di trovare se stesso in una carriera.

Ha iniziato a lavorare in una società di tecnologie dell'informazione e della comunicazione, Wheels, dopo essere stato raccomandato da una sua famiglia.

“Pata iniziata da zero. In realtà, non da zero, ma da meno. Non sapevo nemmeno che cosa Chrome [internet ricerca] è. Ho dovuto lavorare da 18 ore al giorno per arrivare al resto dell'impressionante, ricorda Ariani.

Il lavoro di quel tempo è stato premiato nel 2013 quando, insieme al suo socio Faton Selesta, ha formato la società di software Box.

Siamo andati da stipendio a nessuna paga. Poi 100 euro al mese, 150... a seconda di come sono entrati. Abbiamo lavorato su un appartamento, abbiamo fatto i nostri tavoli, con queste palestre [la porta]

La scatola"come molte altre aziende in questo settore in Kosovo lo scorso anno ha avuto una crescita significativa del 159 per cento.

La società Box esporta prodotti software negli Stati Uniti, Norvegia, Svezia, Germania e molti altri paesi. Secondo un rapporto pubblicato questo mese dall'Associazione Kossovo Informatica e Comunicazione (STIKK), anche se la maggior parte delle aziende del settore sono di proprietà locale, il mercato in Kosovo rappresenta solo il 16 per cento dei clienti di queste aziende.

Ma, anche se la sua azienda è cresciuta consapevolmente e ora si è trasferita in un nuovo ufficio, Ariani dice che continua ancora ad offrire posti di lavoro per i nuovi studenti, con l'obiettivo di “sharing di conoscenza La sua azienda impiega decine di tirocinanti.

Eravamo due [Arianit e Faton] e abbiamo condiviso la conoscenza con tutti. Poi, i più anziani hanno condiviso conoscenza con i giovani. È diventata una piramide di distribuzione della conoscenza, che esiste anche ora”, Ariani dice.

Se giriamo la maggior parte dei giovani verso la nostra industria, circa il 50 per cento dei laureati, sono sicuro che dal nostro settore, [i giovani] non andrà all'estero, almeno non a causa di cause finanziarie <0>, aggiunge.

Secondo i dati dell'Agenzia statistica del Kosovo (ASK), durante l'anno 2021 dal Kosovo quasi 43mila persone sono emigrate. Un sondaggio del Gruppo per la Giuria e gli Studi Politici (GLPS) del 2020 mostra che oltre il 48 per cento dei Kosovars voleva migrare. Questa percentuale è in crescita dal 2014.

Regina Loja, direttore esecutivo di GLPS, Ha detto del REL prima. che la mancanza di prospettive di lavoro e la difficile situazione socioeconomica sono le ragioni principali per costringere i kosovari a migrare.

Fikret Murati, proprietaria della compagnia speedex del Kosovo, che offre principalmente servizi alle aziende straniere nel settore commerciale.

Penso che se offri loro un lavoro sicuro e un'opportunità per il futuro, opportunità di sviluppo, non è difficile [per mantenere i giovani in Kosovo]. Noi, come società privata, dobbiamo attenersi a certe regole”, dice Fikretti, la cui società impiega circa 2.000 lavoratori in Kosovo, a 29 anni.

Cresciuto in Svizzera, Fikret trascorre la metà del suo tempo in Kosovo. Era partito per la prima volta dopo la fine della guerra nel 1999 e poi tornò con alcune idee commerciali. Ma il suo sogno si avverò solo nel 2016, quando aprì lo Speeex.

La sua azienda ora offre salari nettamente più elevati della media del Kosovo. Secondo l'AKS, lo stipendio lordo medio per il 2022 era di 521 euro, mentre a Speex è di 1.200 euro. Altre aziende in questo settore offrono anche stipendi simili.

L'estintore si è assicurato che i suoi lavoratori abbiano anche aree dove possano trovare la pace. Nel nuovo edificio della sua azienda a Pristina, i lavoratori hanno spazi di riposo, sale di preghiera, cucine.

Ci sarà un bancomat in futuro in modo da poter soddisfare tutte le loro esigenze all'interno dell'edificio. Chiediamo costantemente alla gente cosa amano circa la società e ciò che non lo fanno, e questi spazi ottengono un sacco di favore, dice Fikret.

Queste migliori condizioni di lavoro rendono il campo dell'informazione e della tecnologia di comunicazione denominato “l'unico settore che ha il potenziale di combattere la tendenza migratoria”, dice Aldo Bajzak, ufficiale per la comunicazione pubblica nella STIKK.

Dice che questo settore ha il potenziale di fare ancora di più di mantenere i giovani in Kosovo: può rendere il Kosovo un paese riconosciuto a livello mondiale per fornire servizi in questo settore.

Il “Il settore cresce in tutto il mondo. Ma il Kosovo ha questo vantaggio dei giovani: il 65 per cento è inferiore ai 30 anni. Significa che hai il potenziale. Il Kosovo è molto favorito dal fatto che nel mezzo dell'Europa c'è una nuova popolazione, che soffre della vecchia popolazione

Bayzak dice che la popolazione media di 35 anni di età è un vantaggio perché il settore è dominato da giovani in tutto il mondo e le competenze informatiche richieste in questo settore sono competenze che sono in gran parte di proprietà dei giovani.

Ma, Bajzak aggiunge, per sfruttare questo vantaggio, il Kosovo deve specializzarsi in uno dei campi della tecnologia dell'informazione e della comunicazione, come l'intelligenza artificiale, la sicurezza informatica, lo sviluppo di software, ecc.

Arian dalla scatola si sente simile.

Spero e voglio che il Kosovo sia un luogo dove, per esempio, avete ingegneri di intelligenza artificiale o qualche altro campo. In modo che quando arriva il cliente straniero, sa che sei un esperto in quel campo e non ha problemi a pagare quanto paga in qualsiasi parte del mondo

Per Vigan Disha, consigliere esecutivo del comitato direttivo Speex, il Kosovo è già diventato un paese di fama mondiale per i servizi di questo settore.

Il Kosovo è una destinazione attraente per questi servizi. Abbiamo dimostrato che la combinazione dei costi [bassi] e [alta] qualità favorisce il Kosovo sul mercato internazionale

Attualmente in Kosovo ci sono 1.950 aziende che offrono servizi di informazione e comunicazione rispetto al 930 che erano prima della pandemia COVID-19. La crescita più grande del settore è avvenuta lo scorso anno, quando sono state aggiunte oltre 700 nuove aziende. In questo periodo il numero dei lavoratori in questo settore è aumentato.