133 funzionari della polizia continuano ad essere in posizioni in cui i gradi superiori sono richiesti rispetto a quello che hanno

Un certo numero di agenti della polizia kosovara continua ad essere ospitato in posizioni di lavoro senza soddisfare i criteri di grado che richiede secondo la struttura organizzativa, scrive Periscope. National Audit Office- Z KaKA, ha trovato l'esercizio di lavori in contraddizioni con gradi vinti dalla polizia. Questo [...]
National Audit Office- Z KaKA, ha trovato l'esercizio di lavori in contraddizioni con gradi vinti dalla polizia. Lo ha affrontato nella relazione annuale del 2022 per il Ministero degli Affari Interni, che è guidata da Jelal Svechla.
02/2018 per la regolazione del rapporto di lavoro nella polizia, vale a dire l'articolo prevede: Con la decisione del direttore generale della polizia, ogni funzionario della polizia potrebbe essere assegnato a un posto di lavoro o trasferito da un paese all'altro per lavorare se soddisfa le condizioni e i criteri pre-prezzo per quel lavoro, indipendentemente dal livello, dalla posizione o dal rango.
Inoltre, il pubblico ha stimato che, la Guida amministrativa No.02/2019 per la procedura di promozione per i funzionari di polizia determina i criteri che dovrebbero essere soddisfatti da ogni funzionario di polizia per la partecipazione alla promozione e il processo di prova che deve essere sottoposto a prendere il grado dato. La struttura organizzativa della polizia del Kosovo determina il grado richiesto per ogni posizione di lavoro.
“Un certo numero di agenti di polizia continua ad essere ospitato in posizioni di lavoro senza soddisfare i criteri di grado che richiede secondo la struttura organizzativa. Secondo i dati dell'unità del personale, 133 funzionari della polizia continuano ad essere ospitati in posizioni in cui i gradi più elevati sono richiesti rispetto ai gradi attualmente impiegati attraverso il regolare processo di promozione. In un rapporto annuale preliminare, il numero di funzionari è stato ridotto da 193 a 133”, dice il rapporto ZKA per MPB.
ZKA ha scritto che il sistema di personale in posizioni che non sono in linea con il grado adeguato può influenzare la posizione del lavoro esercitato da coloro che hanno una mancanza di competenza professionale.
Questo risultato è stato accettato dalla polizia, che ha detto che è nella fase di preparazione per annunciare la concorrenza per il processo di promozione, che la concorrenza è stata influenzata dalla struttura organizzativa della polizia che è stata in fase di completamento del cambiamento. /Periscopio /












