I sindacati tedeschi temono il flusso della forza lavoro balcanica

Secondo i dati dell'Istituto per il mercato del lavoro e gli studi professionali (IAB) ci sono attualmente 1,98 milioni di posti di lavoro gratuiti in Germania. Per agire contro la cronica mancanza di forza lavoro, il governo tedesco prevede di liberalizzare la legge relativa sulla migrazione del lavoro. Parte del pacchetto legale è il cosiddetto “Regolazione dei Balcani occidentali. Il governo prevede due cambiamenti fondamentali: Da un lato, questo regolamento non sarà più limitato nel tempo fino alla fine del 2023, ma il contingente dei lavoratori dei Balcani sarà raddoppiato a 50.000 lavoratori all'anno.

Permesso di lavoro senza qualifiche

Quando più di 1 milione di rifugiati sono venuti dalla Siria, dall'Iraq e dall'Afghanistan attraverso la rotta balcanica nella seconda metà del 2015, sono stati uniti da molti dei 6 paesi balcanici occidentali. All'epoca, costituivano il 30% delle domande di asilo, anche se quasi tutte le richieste erano sconosciute. Il governo di Merkel ha quindi chiuso gli accordi con i paesi balcanici per accettare i rifugiati di ritorno, e nel 2016, è stato approvato il regolamento dei Balcani occidentali. Ha permesso l'arrivo di un contingente di coloro che cercano lavoro senza gli ostacoli burocratici di qualificazione. Due criteri dovevano essere rispettati: Il requisito del permesso di lavoro dovrebbe essere presentato ai rappresentanti tedeschi in questi paesi e non avrebbe dovuto chiedere asilo.

Un regolamento che dovrebbe soddisfare tutte le parti. In Germania, ci sarebbe una migrazione regolamentata della forza lavoro senza qualifiche o qualifiche di qualità media. D'altra parte, la situazione del mercato del lavoro in questi paesi, dove i giovani soffrono particolarmente della disoccupazione, sarebbe attenuata. In Kosovo, ad esempio, la disoccupazione raggiunge il 21%, quella dei giovani pari al 55%. Non sorprende, quindi, che a seguito del regolamento dell'Agenzia del Lavoro Federale entro la fine del 2020, ha fornito 260.000 permessi di visto principali e 98.000 permessi di visto di lavoro da parte dei candidati dei paesi balcanici occidentali.

Paura di Bulling

Questi numeri dovrebbero aumentare ulteriormente. I piani governativi tedeschi per l'adeguamento dei Balcani occidentali sono accolti dai datori di lavoro tedeschi. Si tratta di coloro che esercitano pressioni regolari sul governo per liberalizzare le condizioni di lavoro dell'immigrazione in Germania. Il DGB è più critico. Evelyn Räder, a bordo di questa associazione, afferma che il DGB accoglie la migrazione per il lavoro, ma sottolinea che le condizioni di lavoro per i datori di lavoro dei Balcani dovrebbero essere viste molto attentamente. Le persone in arrivo sono in gran parte dipendenti dal loro datore di lavoro. Hanno un permesso di lavoro, ma è collegato al loro posto di lavoro. Questo crea paura che se non metti giù la testa, potrebbero anche girare. D'altra parte, non parlano tedesco e non sono informati dei loro diritti. Tutto questo li fa accettare in pratica le peggiori condizioni di lavoro, sottolinea Räder.

Non è vero.

Tre quarti dei lavoratori dei Balcani lavorano nella costruzione, nella gastronomia e nella sanità. Quattro per cento solo in costruzione. La maggior parte di questi posti di lavoro sono posti di lavoro con salari relativamente bassi. Anche se il governo tedesco spiega la riforma del mercato del lavoro per gli stranieri con una mancanza di forza lavoro, il regolamento dei Balcani occidentali non risponde a tale misura perché le qualifiche non sono necessarie per loro per ottenere un permesso di lavoro.

Secondo la valutazione del DGB, non si tratta di attrarre forze qualificate, si tratta di guadagnare potere di lavoro per semplici posti di lavoro ben pagati. Questo è solo un programma di lavoro a favore dei datori di lavoro, che in questo modo acquisisce il potere del lavoro, che in caso di necessità, può essere ri-enlisted ̧x0>, Räder dice.

Uncertain Work on Building Camps

Questo problema è annotato nel ramo di costruzione. La Construction Industry Association si è dimessa l'anno scorso dall'estensione dell'accordo a pagamento. I lavoratori possono essere pagati solo un salario minimo di 12 euro all'ora, che è molto meno che pagato in precedenza. Una volta, 13 a 16 euro l'ora sono stati pagati su questo ramo.

In questo modo i datori di lavoro possono pressione coloro che chiedono una maggiore retribuzione perché ci sono sempre meno - forze di lavoro costose. D'altra parte, non devono temere le prove. I lavoratori dei Balcani sono un gruppo particolarmente minacciato, non riconoscono i loro diritti, e per molti dei Balcani le condizioni di lavoro sono inaccettabili rispetto ai paesi da cui provengono. Aggiunge che i controlli statali sono molto pochi.

Protezione dei lavoratori e dell'intendualità

“Siamo preoccupati che in questo modo la pressione sia esercitata sulle condizioni di lavoro di tutti i dipendenti in questo ramo -- diventerà più difficile raggiungere gli accordi tariffari e senza di loro creare un programma di dumping in termini di write-off”, avverte Evelyn Räder dal DGB.

La soluzione per l'Associazione dell'Unione, il DGB, sta in altri cambiamenti al regolamento del Signore dei Balcani occidentali. Uno dei principali cambiamenti sarebbe la possibilità di cambiare i datori di lavoro, senza dover richiedere nuovamente i visti di lavoro, come molti altri lavoratori stranieri.

Secondo l'attuale regolamento della domanda di visto, la domanda di visto si svolge nei rappresentanti tedeschi dell'origine del paese e viene dato per un certo lavoro. Il cambiamento è possibile in questi termini, ma la richiesta di un permesso di visto deve essere fatta da zero alla Federal Labour Agency. Per molti lavoratori dei Balcani, questa è una procedura molto complicata, molti non sanno nemmeno che esiste una tale possibilità. Il DGB richiede un'occupazione sulla base dei Balcani Occidentali. Da un lato, i dipendenti sarebbero protetti, dall'altro, dall'autonomia del sindacato.

Evelyn Räder ha un messaggio per i lavoratori balcanici che vogliono lavorare in Germania: “Ottieni informazioni sui tuoi diritti e chiedi aiuto. Non devi masticare tutto quello che ti viene offerto. In Germania i lavoratori hanno diritti, Evelyn Räder sottolinea. #