La Germania presenta i progetti di riforme per la migrazione, focalizzati sui lavoratori dei Balcani

La Germania ha presentato progetti di riforme per la sua migrazione e promozione dai paesi dei Balcani occidentali. Questo è un tentativo del governo del cancelliere Olaf Scholz di porre fine alla mancanza di forza lavoro nella più grande economia d'Europa.

“La sicurezza dei lavoratori qualificati è uno dei più grandi compiti economici della Germania per i prossimi decenni

Secondo il ministero, il numero di posti di lavoro gratuiti nel 2022 era ad un tasso record di circa 2 milioni.

Una delle riforme è una nuova legge sull'immigrazione volta ad affrontare i principali ostacoli agli immigrati in Germania, soprattutto per quelli provenienti da paesi al di fuori dell'Unione europea.

“Con questa iniziativa, stiamo gettando le basi per un nuovo inizio nella politica migratoria”, il ministro delle Finanze Christian Linder ha scritto su Twitter dopo le riforme approvate dal gabinetto. Traduzione: Chiunque può contribuire al successo economico del paese come lavoratore qualificato è benvenuto

Il disegno di legge, che Reuters ha visto, dice che la riforma potrebbe aumentare il numero di lavoratori provenienti da paesi al di fuori dell'UE a 60.000 persone all'anno.

“Se la gente porta esperienza professionale o personale potenziale con loro, li permetterà di guadagnare terreno sul nostro mercato del lavoro \x1>, ha detto il ministro degli interni tedesco Nancy Fyser.

Tre strade sono stabilite in questo disegno di legge per i cittadini stranieri a lavorare in Germania.

Il primo richiede una laurea professionale o universitaria accettata in Germania e un contratto di lavoro.

Il secondo richiede almeno due anni di esperienza lavorativa in un settore rispettivo e una laurea o formazione professionale.

Il terzo è un “potenziale” per gli individui che non hanno esperienza di lavoro, ma hanno il potenziale di trovare lavoro. Segue un sistema basato su punti che tiene conto delle qualifiche, delle competenze linguistiche, dell'esperienza professionale, del collegamento con la Germania e dell'età.

Il gabinetto ha anche adottato una legge sull'istruzione, che garantisce ai giovani il diritto alla libera formazione. L'Agenzia federale del lavoro della Germania pagherà fino al 67 per cento del salario netto per la durata della formazione.

Il gabinetto ha anche deciso di continuare le norme per i cercatori di lavoro dal Kosovo, dall'Albania, dalla Bosnia-Erzegovina, dalla Macedonia del Nord, dal Montenegro e dalla Serbia, che avrebbero dovuto finire alla fine dell'anno.

La Germania sarà in grado di reclutare fino a 50.000 lavoratori ogni anno da questi paesi. Secondo questo regolamento, la Germania ha reclutato 25.000 lavoratori all'anno.

Brucker ha accolto favorevolmente questa continuazione, notando che il tasso di occupazione era tra il 97 per cento e il 98 per cento χ tre a cinque anni dopo il trasferimento in Germania.