I giovani lasciano il Kosovo, la mancanza di lavoratori costringe le aziende a assumere anche i pensionati

La mancanza di lavoratori è cominciata ad essere osservata in quasi tutti i settori. Questo perché i giovani migrano ogni giorno nei paesi europei, ma durante la stagione estiva lavorano anche nei paesi costieri.

Il presidente dell'Unione dei lavoratori del settore privato del Kosovo Yusuf Azemi ha detto che ci sono molte ragioni per la partenza dei lavoratori del Kosovo.

“Abbiamo molte ragioni, la prima ragione è che sono passati più di 20 anni e lo stato dei lavoratori in questo settore non è migliorato in primo luogo, nel secondo ordine che i lavoratori qualificati hanno trovato la loro strada in qualche forma, non sono andati ma li abbiamo costretti a andare, perché non abbiamo pagato loro la giusta quantità di retribuzione che hanno ottenuto qui, e questi lavoratori qualificati, tranne per le questioni nutrizionali di base stesse, non poteva fare.

Azemi dice che in assenza di lavoratori, i pensionati vengono impiegati al lavoro.

Abbiamo un sacco di posti di lavoro dove, in assenza di loro, abbiamo pensionati lavoratori che lavorano invece di quelli che sono giovani, ma in particolare il 90% della loro età da 20 a 40 anni dove il loro orientamento primario sta solo partendo, perché stiamo dicendo che non abbiamo creato condizioni adeguate che almeno giorno hanno una parte del suo benessere per le loro famiglie... I giovani hanno imparato dalle vecchie generazioni perché coloro che hanno lavorato per decenni e alla fine non sono stati sicuramente in grado di creare una buona missione sociale e dal passato, ma anche dalla visione che si vede non c'è assolutamente nessuna prospettiva qui e l'unica prospettiva è quella di lasciare all'estero e sai che in soli due anni abbiamo avuto oltre 200.000 applicazioni per l'esterno, così i giovani non vedono prospettiva in Kosovo

L'unione, secondo Azem, ha preso tutte le azioni che sono anche controverse e ha avvertito i proprietari delle società per creare condizioni migliori per i lavoratori del settore privato.

Gastronomia e ospedali privati, anche se sono in competizione da diversi mesi, stanno anche lottando per trovare lavoratori come camerieri, giocatori di scacchi, medici, infermieri e terapeuti.

Arian Vranica dell'Associazione Gastronomie ha detto al Kosovo Press che prima e dopo la pandemia, i lavoratori continuano ad avere problemi con i contratti di lavoro, i piccoli stipendi e non pagare i contributi dei datori di lavoro. Questo ha anche portato i giovani a cercare lavoro all'estero, che è una tendenza crescente quest'anno.

Ci sono più presentazioni di lavoratori che rifiutano di lavorare senza contratti, che è molto buono, ma d'altra parte è una manifestazione di una crisi economica che è emersa con un'inflazione estremamente elevata, così anche i lavoratori hanno sollevato le esigenze di avere uno stipendio più o meno compatibile con lo standard, che è creato come nuovo standard. L'aumento dei prezzi, l'aumento della spesa mensile, di solito significa che non c'è altra opzione che aumentare il reddito dei lavoratori, ma dal lato dello stato deve essere una sorta di strategia perché non si tratta solo delle cose che ho detto, ma si tratta anche del problema della legge sulle migrazioni del lavoro... 02:57 più lavoratori dovrebbero essere valutati, si dovrebbe essere pagati i contributi, perché sta dando un contributo non solo per il proprio stato, non solo per il proprio per il paese

Vranica pensa che un altro problema per il settore privato sia le stagioni estive, poiché la maggior parte dei giovani stanno cercando lavoro sulla costa albanese e nei paesi europei.

Un aumento dell'interesse dei lavoratori del settore privato del Kosovo in generale viene mostrato ogni anno e più, ma la gastronomia in particolare per emigrare in altri paesi, il che significa. L'Unione europea, che non è il problema che si manifesta solo in Kosovo, è anche in altri paesi, ma soprattutto nella seconda parte dell'anno da giugno in poi, c'è un aumento della diaspora presente in Kosovo, ma siamo anche minacciati dai paesi costieri, che hanno un turismo aggiunto nella relazione che con il Kosovo. Questo è un altro problema che sta rendendo gli affari e i lavoratori difficili dall'altra parte \x0> ha detto Vranica.

Vlora Shoshi, direttore di un ospedale privato per la terapia fisica e la riabilitazione, in una risposta elettronica a Kosova Prees, ha detto che diversi mesi ora hanno aperto concorsi per medici, infermieri e terapisti, ma che il numero di persone interessate è dim, fino a quando non ha aggiunto che le richieste di lavoro sono enormi da parte degli imprenditori.

In genere abbiamo piccole difficoltà nel settore sanitario, medici, infermieri e terapeuti. I problemi sono legati alla pandemica che in due anni, i professionisti della salute non hanno avuto accesso a pratiche complete e procedure di licenza. Dopo il rilascio delle misure, quest'anno il numero di personale autorizzato e sanitario ha cominciato ad aumentare, ma è un piccolo aumento rispetto alla domanda di mercato. Per quanto riguarda le condizioni di lavoro, soddisfiamo tutti i criteri richiesti per i lavoratori, mentre in termini di salari, i lavoratori sono pagati il 10-20% in più rispetto al settore pubblico e al mercato generale nella Repubblica del Kosovo Shoshi ha detto.

La mancanza di infermieri e medici in Kosovo è stata sottolineata anche dalle unioni non governative per le quali sono state organizzate proteste, chiedendo al governo di creare condizioni migliori per il settore.

Dietro le telecamere, le aziende del settore della gastronomia hanno detto al KosovoPress che la maggior parte dei giovani di Pristina sono studenti, che anni prima sono stati più interessati a lavorare nel settore della gastronomia, ma che questo interesse, proprietari di imprese, sta vedendo quelli più piccoli, come lo stesso sono fuggiti all'estero. #