Diritto di pagamento vicino alla redazione via dall'attuazione

Ma l'unione dei lavoratori della polizia e dell'istruzione afferma che l'approvazione e l'attuazione di questa legge dovrebbero essere accelerate a causa dell'aumento dei prezzi dei consumatori.

I prezzi dei prodotti di consumo nel dicembre dello scorso anno sono aumentati del 6.7 per cento.

La legge salariale è stata adottata nel febbraio 2019 e entrata in vigore nel mese di marzo. Ma, nel dicembre 2019, l'istituzione dell'ombudsman ha inviato questa legge alla Corte costituzionale per, come è stato detto, “la valutazione della conformità di questa legge alla Costituzione.

Secondo la decisione della Corte, la legge è incompatibile con 11 disposizioni della Costituzione del Kosovo e causa “disordine di ripartizione della forza nella regione delle istituzioni giudiziarie e indipendenti

La legge abolita, attualmente, è nella fase finale del progetto e si prevede presto di iniziare il processo di consultazioni preliminari, poi consultazioni pubbliche, si dice in risposta a Radio Free Europe, dall'ufficio del primo ministro del Kosovo. In risposta, si dice che il governo abbia cominciato a contattare tutti i sindacati rilevanti.

L'Unione della polizia e dell'istruzione ha confermato di aver ricevuto inviti a presentare i nomi dei loro rappresentanti, ma finora non è stata prevista alcuna riunione.

Ma, hanno sottolineato che non saranno conformi alla legge salariale se le loro richieste non sono incluse nel documento.

Imer Zeqiri, presidente dell'Unione nella polizia del Kosovo, afferma che lo stesso coefyctor salariale per i funzionari della polizia e i funzionari co-aficit nella legge abolita non sarà accettato.

Nella legge abolita, la coefficienza per i membri della polizia è stata di 2,2 o circa 470 euro, mentre con l'attuale legge sindacale richiede che il salario di base non sia inferiore a 600 euro, compresa la compensazione per gli straordinari, il turno notturno e il rischio.

Più di 9.200 sono stimati come il numero di agenti di polizia del Kosovo. Il loro stipendio base è attualmente 392 euro.

È l'unica istituzione in cui il lavoro è ad alto rischio per la vita e la salute dei dipendenti, che vale la pena pensare per quanto riguarda i tassi di paga. È una delle istituzioni più importanti che meritano la crescita in modo che la polizia senta che stanno rispettando qualcuno e hanno una dignità di”, Zeqiri dice.

Secondo la legge sospesa, lo stipendio base è quella parte dello stipendio, che beneficia del lavoro a tempo pieno di una determinata funzione o posizione. Il valore di uno stipendio base è calcolato moltiplicando il cofficiente della classe salariale al valore monetario del coeficent. Il rapporto di coefficienza è uno con dieci (1:10).

Il più alto sfidante è 10, che è tenuto solo dal presidente della Repubblica del Kosovo, poi è il 9 ° livello, alla presenza del presidente del Parlamento, il primo ministro e presidente della Corte costituzionale della Repubblica del Kosovo. Con il cofficiente 9, lo stipendio ammonta a 2,150 euro.

Oltre all'Unione di polizia, l'adozione di questo disegno di legge è già stata ricercata dall'Unione dell'istruzione, dall'Unione della sanità e dall'Unione dei Vigili del fuoco.

Lo stipendio professionale del medico è attualmente 600 euro, 470 euro di stipendi mensili ricevono insegnanti in educazione pre-universitaria, mentre tra 280 e 330 euro è lo stipendio per i vigili del fuoco.

Gjerman Jasharaj, presidente della United Trade Union for Education, Science and Culture, afferma che, a meno che le richieste della SBASK non siano incluse nel disegno di legge, in “il sistema di istruzione pre-universitaria non avrà alcuna calma

Le richieste della SBASK sono di livellare lo stipendio dei lavoratori educativi a basso ciclo con i dipendenti delle scuole superiori.

Gli insegnanti e gli educatori con la nuova legge dovrebbero essere uguali in termini di cofficiente, come sono già. Se le nostre proposte controverse sono ignorate, allora fate sapere al governo che ci sta portando ad un'altra situazione, e il Congresso può portare una decisione generale di sciopero durante tutto l'intero sistema educativo

Ma anche se la legge salariale è adottata in marzo nell'Assemblea del Kosovo, la sua attuazione non può essere lanciata immediatamente, perché questa legge non è inclusa nel bilancio di quest'anno, dice la Commissione per l'economia, l'industria, l'intervento e il commercio nel presidente dell'Assemblea del Kosovo Ferat Shala.

La legge salariale deve avere implicazioni di bilancio elevate e non può entrare senza una revisione del bilancio o all'inizio del prossimo anno. Il suo costo non è ancora noto, dal momento che non ha ancora raggiunto la commissione per la revisione di”, Ferati sottolinea per Radio Free Europe.

La revisione del bilancio per il bilancio della Repubblica del Kosovo è di solito nel secondo semestre, rispettivamente, in giugno.

Il numero di dipendenti che ricevono gli stipendi dal bilancio del Kosovo è di circa 83 mila. Il salario netto medio, secondo i dati dell'Agenzia statistica del Kosovo, è di 542 euro.

Al contrario, il salario minimo è di 130 euro per i dipendenti sotto i 35 e 170 euro per i dipendenti di età superiore ai 35 anni. Il valore salariale minimo in Kosovo è il più basso nella regione, fornito dall'Albania da 248 euro. In Bosnia ed Erzegovina il salario minimo è di 300 euro, nella Macedonia settentrionale 359 euro, in Serbia 401 euro e in Montenegro il salario minimo è di 533 euro.