Proposta di riposo parentale accolta dai padri

Questa proposta è stata accolta anche dai padri, che dicono che soprattutto alla nascita, questo aiuterebbe le madri.

Andrew Ajvazi, un genitore, dice che sostiene la proposta di cambiare la legge in modo che anche i padri possano essere coinvolti nel riposo dei genitori.

Credo sia bene che non tutti i paesi europei ne valga la pena. Difficilmente ho avuto la sposa che non ero, io sono l'imprenditore stesso, ho i miei affari e non mi ha impedito, non è stato un grosso problema per me, ma per altri credo che sia bello essere perché no. L'ho supportato io stesso, perché non l'ho detto a Kosova Preris.

Nel frattempo, una madre, Antigona Berisha, ha parlato del problema come ragionevole, soprattutto all'inizio dell'allevamento del bambino.

Trovo ragionevole avere degli uomini da riposare. In primo luogo, ha bisogno di una moglie per avere suo marito vicino a lei, e io sono in vena di una pausa, e gli uomini

Adnan Cannolly, d'altra parte, ha detto che non sostiene questa proposta perché se non lavora, la sua famiglia rimane senza reddito e in questa crisi è inutile.

Pensavo non sarebbe stato necessario. Le donne hanno il loro lavoro, gli uomini hanno il loro lavoro, se ci fermiamo, allora non ci sono redditi. Se facciamo la maggioranza anche la minoranza andrà con la maggioranza, ma a mio parere no. Sono quelle difficoltà, ma lo fai in qualche modo, ogni donna è forte e gestisce. Le donne stanno riposando a casa e gli uomini devono lavorare, e in questa crisi attuale, non c'è bisogno di riposare, non tutti riposano. Ho uno stipendio da casa, e se sono a riposo con mia moglie, allora chi mi terra', il governo, o chi e'...

Il Forum economico femminile, come consorzio di organizzazioni, ha proposto un modello per il diritto del lavoro, che migliorerà le esigenze delle madri, dei padri e dei bambini, migliorerà l'onere della compensazione tra il governo e i datori di lavoro.

Questo modello distribuisce la cura dei bambini in modo più equo tra i genitori e migliora le attuali disposizioni che contribuiscono alla discriminazione durante l'occupazione, come si può vedere nella precedente ricerca RGK. Inoltre, permetterà agli uomini di trascorrere più tempo con i loro figli.

RGK Direttore Esecutivo Igballe Rogova ha detto che “è il momento di unire tutti e spingere avanti per adottare questa legge

Per quanto riguarda la vacanza in leucemia, la Camera di Commercio e Industria del Kosovo ha raccomandato che questa vacanza sia coperta al 100% dallo stato per 12 mesi. Poi, prima nel periodo 30 - giorno prima della nascita di un bambino femminile, può prendere la sua pausa di nascita e questo 30 - periodo di giorno sarà coperto dal 100% del salario attuale, ma anche permettere alla madre di continuare a riposare per altri tre mesi se vuole, in questi casi il resto sarà gratuito.

Nella Camera di Commercio e Industria del Kosovo, essi affermano di aver ricevuto lamentele sulla legge attuale e hanno chiesto che questa legge sia cambiata, per se stessi il fatto che le sue disposizioni rendono le donne discriminate, costringendo le imprese private a iniziare ad essere più selettive durante il processo di reclutamento, in quanto questo sta diventando un pesante onere per le imprese.