In molte aziende, oggi i genitori del Kosovo hanno portato i loro figli a lavorare

Le recenti misure di austerità per prevenire la diffusione di COVIDD-19 adottate dal governo, soprattutto per la chiusura di nido e atteggiamenti quotidiani, sono state respinte dai datori di lavoro e dai datori di lavoro.

Anche se il governo ha, con l'ultima decisione, liberato un genitore dal lavoro sia nel settore pubblico che nel settore privato per la cura dei bambini a casa, non presuppone il sostegno finanziario di società private che coprono i salari di coloro che soggiornano a casa.

Nora Hasani, direttore della Ode Economica Tedesca in Kosovo, afferma di Kosova Preris che tutte le madri, che oggi sono state costrette a portare i bambini in ufficio, si sono ritrovate prima di un “Atto compiuto su” e non hanno avuto scelta oggi per domani.

Hasan dice che nella maggior parte delle aziende, i genitori che non avevano scelta hanno dovuto portare i bambini con loro per lavorare.

Nella maggior parte delle aziende oggi per i genitori che non avevano scelta, hanno dovuto prendere i bambini con loro. Abbiamo dalle nostre aziende che rappresentiamo come ode, infiammazione che ci sono state madri e padri che sono stati costretti a portare i bambini a lavorare. Coloro che non hanno avuto questa opportunità, o il lusso di tutti che lo fanno così ha dovuto prendere una pausa. Quindi devono restare a casa. Non dimentichiamoci, nessuno può lavorare da lontano. Ci sono alcuni profili di lavoro che richiedono la presenza fisica dei dipendenti. Ciò è stato difficile per i datori di lavoro, dal momento che non abbiamo previsto che ci saranno tali misure. Forse se ci fosse stato un periodo transitorio ed è stato avvertito che sarebbe avvenuto in dieci giorni, siamo stati in grado di fare soluzioni - sia come genitori. Sto parlando qui nella qualità del mio genitore, come una madre, di un bambino della scuola che è tenuto ad andare in un atteggiamento quotidiano, ma allo stesso tempo nella qualità dell'insegnante

Il direttore Hasani dice come i datori di lavoro sono gravati con la recente decisione del governo di chiudere nido e soggiorni quotidiani.

“Noi come datori di lavoro siamo anche gravati, dal momento che senza alcun avvertimento che è stato necessario forse su questioni che sono state pianificate per mesi, ora non abbiamo personale al lavoro perché non hanno soluzione per i loro figli

D'altra parte, Hasani ha anche espresso preoccupazione per garantire gli stipendi per i lavoratori da licenziare.

“I genitori che sono entrambi impiegati nel settore privato, dove la presenza fisica è necessaria forse, il datore di lavoro è tenuto a scoprire quanto poco (madri-genitori) sono disponibili. In questo caso, le donne che lavorano sono madri stanno diventando pesate nel tempo che sono fuori dal lavoro, il loro datore di lavoro può essere obbligato a trovare un sostituto. E la domanda è chi coprirà quelle spese che sono state create per il datore di lavoro

L'ufficio del primo ministro e il Ministero delle Finanze, del Lavoro e dei Trasferimenti non hanno risposto a Kosova Prees sulla questione della copertura salariale per questi lavoratori che sono infettati dalla recente decisione di chiudere i nidi.

D'altra parte, il PSD ha anche tenuto un'azione dinanzi al governo sulla decisione che riguarda i genitori dipendenti.