BPD prende decisioni importanti per lo sviluppo strategico aziendale

(BPD) Consiglio di Amministrazione Energy Corporation Kosovo (KEK) nella riunione regolare tenutasi ieri, 17 agosto 2021, con l'obiettivo di stabilire prestazioni, sicurezza operativa nelle strutture di produzione e innovazione per il futuro, conforme alle competenze e alle responsabilità che il rappresentante dell'azionista ha ricevuto [...]
Preparare il progetto di documento tecnico relativo alla centrale termica Kosova A e preparare il progetto di lettera per l'espressione di interesse nella sua ricostruzione. Dopo aver preparato i progetti, sarà discusso con l'azionista.
Procedura continua per la valutazione del rischio di lavoro,
L'avvio della procedura di sviluppo delle infrastrutture per il parco solare e il progetto di energia rinnovabile.
Continua a espandere aree verdi intorno alla zona KEKs, nell'interesse della comunità e dell'ambiente,
Identificazione delle esigenze del disavanzo e del personale necessario, e proseguimento delle procedure di riesecuzione costituzionale,
La continuazione delle nuove procedure di sostegno quadro e disavanzo attraverso borse di studio e intersip per gli studenti,
Funzione sul lavoro di disordine in TCB, e l'innovazione e la funzionalità di altri uomini, così come l'aumento di qualità e cibo di qualità.
Proseguita verifica dei contratti di medio e di grandi dimensioni mediante audit interno dal periodo di domanda avviata all'attuazione.
Iniziazione di procedure disciplinari da parte della direzione, in conformità con la procedura, per tutte le violazioni registrate, la Direzione per la Pianificazione e l'Unità Strategica di KEK da rinominare nella Direzione per lo Sviluppo Strategico e l'Energia Rinnovabile, e all'interno di essa, per trattare lo studio e lo sviluppo dell'energia solare e di altre fonti rinnovabili.
Continuare le procedure di identificazione delle proprietà KEKs e la continuazione del lavoro della task force per questo scopo e la segnalazione periodica da parte loro.
Il Consiglio continua a incoraggiare i lavoratori a vaculare, nonché a gestire il miglioramento e la garanzia delle condizioni di lavoro nel pieno rispetto dei requisiti e delle procedure legali in vigore.











