Mancanza di lavoratori qualificati minaccia imprese nelle località turistiche

La crisi causata dalla pandemica COVID-19, l'interesse dei giovani nell'educazione professionale, ma anche la partenza di altri al di fuori della Macedonia del Nord hanno causato molte imprese ad affrontare la mancanza di lavoratori professionali.

Blazeski gestisce l'hotel “Drim” in Struga, che a causa della pandemica ha fermato la capacità, a causa del declino dei turisti stranieri.

Ora, con la facilità di misure anti - CO VID, si aspetta un miglioramento della situazione, ma ora affronta la mancanza di quadro.

Stiamo combattendo con paura di questo problema. Mancano camerieri e cuochi. Ora stiamo facendo una formazione per fornire il numero necessario di questi lavoratori. Noi, anche prima della formazione, abbiamo usato tutti i fondi che il governo aveva stanziato per aiutare i settori dell'economia, ma alcuni di loro hanno ancora deciso di lasciare il paese, trovare posti di lavoro in uno degli altri stati, dove ottengono salari più elevati

I nostri “options sono limitati, i prezzi sono bassi per i servizi che forniamo per i turisti, così anche gli stipendi non possono essere come in altri paesi

Nonostante ciò, dice che gli albergatori hanno pagato tutti gli obblighi a questi lavoratori.

Lavoriamo solo durante la stagione estiva, cinque o sei mesi, ma nonostante i lavoratori stagionali, li paghiamo per mesi che non sono impegnati. Non possiamo fare niente di più, il regolamento legale è tale, non possiamo fare accordi di lavoro a lungo termine, dice Blahevski.

Un problema serio, lo vede anche in assenza dell'interesse dei giovani a iscriversi al liceo professionale in Ohrid, soprattutto nella direzione del turismo.

Secondo lui, ci sono più città registrate in questa scuola che in Ohrid e Struga, che sono città turistiche.

Che le aziende affrontano la mancanza di dipendenti qualificati, anche i dati economici Ode della Macedonia del Nord parlano.

“850 per cento delle aziende che hanno partecipato all'indagine sull'Ode economico hanno lamentato che possono trovare un quadro professionale adeguato per le loro esigenze. Anche se le imprese difficilmente trovano dipendenti adeguati, non c'è abbastanza interesse per l'istruzione professionale nel paese. Le aziende investono in nuovi quadri attraverso la formazione supplementare del personale, ma ha bisogno di giovani per essere istruiti in direzioni professionali, doppia e informale formazione”, dice Natasa Janevska, rappresentante dell'Ode Economico.

Sottolinea che il problema con la mancanza di quadro sta anche nel fatto che il sistema educativo, che non è compatibile con le esigenze delle imprese.

“Una delle analisi condotte dalla Commissione europea per la Macedonia del Nord mostra che l'80 per cento di coloro che terminano l'istruzione professionale sono disoccupati, vale a dire, perché c'è disarmonia tra ciò che è richiesto dalle imprese e ciò che è offerto dal sistema educativo serbo, dice Janevska.

Lo Sceriffo Miftari, direttore del Centro per l'Educazione e la Formazione Professionale, afferma che il sistema educativo offre molte opportunità, direzioni attraenti e fiduciose, ma il problema è che la maggior parte degli studenti si registra in direzioni tradizionali, come la scuola superiore, la legge, la medicina, e molto poco in direzione professionale.

Il centro è “La missione è quella di garantire l'istruzione e la formazione di un quadro qualificato, che sarà operativo del mercato del lavoro, di contribuire ad aumentare il tasso di occupazione giovanile, e di migliorare l'efficienza e la competitività nel paese

Traduzione:Questo può essere realizzato solo se alcuni pregiudizi tra di noi vengono rimossi. Non significa che se continui la tua educazione professionale, domani non potrai continuare la tua facoltà, dice Miftar.

Per promuovere la registrazione professionale, il Ministero della Pubblica Istruzione della Macedonia del Nord ha condiviso borse di studio per gli studenti del valore di 50 euro al mese, mentre le borse hanno anche iniziato a condividere le aziende per stimolare la registrazione, ma anche per fornire il quadro necessario dopo aver completato la loro scuola. / REL