La Corte europea dà ai datori di lavoro il diritto di vietare l'uso di copricapo

La Corte suprema dell'Unione europea ha deciso giovedì che le aziende possono impedire ai dipendenti musulmani di indossare i copricapo in determinate condizioni.

Ma il giudice lussemburghese ha detto nella sua decisione che i tribunali dei 27 Stati membri del blocco dovrebbero valutare se il divieto corrisponda ad un vero “ ” da parte del datore di lavoro. Essi dovrebbero anche considerare i diritti e gli interessi dei dipendenti, anche tenendo conto della legislazione nazionale sulla libertà di religione.

Il caso è andato alla Corte di giustizia dell'Unione europea da due donne in Germania, che sono state sospese dopo aver iniziato a indossare abbigliamento islamico.

Entrambe le donne musulmane, un custode per esigenze speciali in un centro di assistenza per bambini ad Amburgo gestito da un'associazione di beneficenza e un cassiere nella catena della farmacia Mueller, non avevano messo un copricapo su quando hanno iniziato a lavorare, ma hanno deciso di farlo anni dopo.

Hanno detto che non erano autorizzati a indossare tali vestiti e sospesi, chiedendo loro di andare al lavoro come avevano fatto prima o trovare un altro lavoro. / AP