4 ore faNiteman Jasharaj giura che non permetterà mai il test di insegnamento
Periskopi(5 anni fa)
(5 anni fa)La rivalutazione dell'insegnante ha causato polemiche tra il governo e Nundman Yasharight nel corso degli anni. Infine, nonostante il primo punto del programma, Albin Kurti ha anche rimosso tale cosa dalle sue priorità calmando il presidente SBASK. Ma c'è un altro sviluppo. È stato proposto che invece di rivalutare con [...]
È stato proposto che, invece di rivalutare il test dell'insegnante, il numero di ispettori dell'istruzione aumenterà per fare una valutazione costante delle prestazioni dell'insegnante.
L'Unione dell'Istruzione, della Scienza e della Cultura, così come l'esperto del settore dell'istruzione, affermano che i test non produrrebbero risultati nell'aumentare la qualità dell'istruzione in Kosovo.
Contro gli insegnanti di prova è il presidente dell'Unione dell'Istruzione Unita, della Scienza e della Cultura, Benderman Jasharaj, che dice una cosa del genere non sarà mai permesso accadere.
Qualunque cosa ci opponiamo e ci opponiamo, perché ci sono informazioni qui, voci di eventuali idee che lo rendono un test scritto per i lavoratori dell'istruzione. Lo abbiamo criticato anche al momento degli altri ministri e lo dico ancora una volta, l'SBASK non gli permetterà mai di diventare un insegnante di prova. Chiediamo che gli ispettori vadano avanti un'ora per vedere come stanno lavorando, dice.
I test degli insegnanti si oppongono anche agli intenditori di istruzione, che dicono che ci dovrebbe essere una costante supervisione delle prestazioni dell'insegnante.
Il direttore dell'Istituto Edgood, Gioventù Qehaja, dichiara che occorre continuare a valutare le prestazioni degli insegnanti e aggiornare la legislazione attuale per aumentare la responsabilità all'interno della comunità didattica.
Non ci sono insegnanti poveri in Kosovo, ma ci sono insegnanti che sono molto confortevoli nella loro professione, hanno creato una sorta di comfort straordinario che una volta si trasforma in una cattiva prestazione. E questo può essere eliminato se abbiamo un'infrastruttura legale letterale e una capacità sufficiente dal Ministero per una valutazione mericratica e trasparente delle loro prestazioni, piuttosto che una valutazione una volta ogni cinque anni, ma una valutazione delle prestazioni in corso che aumenta la pressione e aumenta la responsabilità per il datore di lavoro
