Infinite aspettative dei dipendenti per il 20 per cento di privatizzazione

E' da molto tempo che si occupa dei diritti dei lavoratori. Si tratta di casi di violazione dei loro diritti. Tuttavia, uno è stato colpito dal presidente dell'Unione dei sindacati indipendenti del Kosovo (BSPK), Avni Aydin. Ha a che fare con un ex dipendente di una delle società sociali del Kosovo, che era andato all'ufficio principale del sindacato del Kosovo per chiedere il suo diritto: dividendo il 20 % che appartiene ai lavoratori della legge dalla privatizzazione delle società sociali. Dal momento che la fabbrica dove ha lavorato è stato privatizzato, ha chiesto la sua parte del 20 per cento.

Ma non gli e' mai piaciuto questo diritto legale. Mentre dà la sua firma per ricevere finalmente il denaro che apparteneva alla privatizzazione dell'azienda, dopo un decennio di attesa, il lavoratore è morto di fronte a Aydin!

Il peggiore caso è mai stato quando il lavoratore nel mio ufficio è morto, riempiendo le liste del 20%, appena giorni prima ha preso i soldi che ha dovuto, mentre ha aspettato dieci anni per prendere lo stesso adipx0>, Aydin ha detto.

Il processo di privatizzazione delle società sociali in Kosovo è iniziato nel 2003, dall'amministrazione UNMIK all'epoca. Inizialmente, questo processo è stato gestito dall'ex Kosovar Privatisation Agency (AKM), che è stato seguito nel 2008 dall'Agenzia per la Privatizzazione del Kosovo

Quando il processo di privatizzazione delle società sociali in Kosovo era iniziato, UNMIK aveva adottato una regola (200313), con la quale ogni lavoratore ha il diritto di partecipare al 20 per cento dei ricavi dalla vendita se è stato registrato come lavoratore sociale al momento della privatizzazione o liquidazione ed è stato sulla lista salariale della società per almeno tre anni. Con tale regolamento, l'AKP agisce ancora.

Durante il periodo di 18 anni, dal momento in cui il processo di privatizzazione è iniziato in Kosovo fino ad ora, il numero totale di lavoratori che si sono qualificati a beneficiare del 20 per cento dalla vendita di società sociali ha raggiunto0334. Oltre 50 mila dipendenti di aziende privatizzate sono stati distribuiti circa 150 milioni di euro per conto della loro quota, da oltre 750 milioni di euro, in quanto un AKP complessivo si è accumulato dalla privatizzazione delle società sociali fino alla fine del 2020.

Ex dipendenti di “Amortizzatori”, quasi un decennio di attesa per il 20 per cento strumenti

La sfortuna come il dipendente sopra citato che è morto senza prendere il 20 per cento del suo denaro è stato anche tenuto da alcuni lavoratori di altre società sociali già privatizzate. Come quelli dell'ex società “Amortizzatori” a Pristina, per cui parla il loro attuale rappresentante, Ramadan Ahmeti. Le dita sono sufficienti per contare i suoi colleghi che sono morti senza ricevere la loro quantità, diversi anni dopo la privatizzazione dell'azienda. Molto, 160.

La fabbrica di Amortizers a Pristina in passato ha prodotto grandi quantità di ammortizzatori, c'è stata anche destinazione militare nell'ex Jugoslavia. Come tale, in molti casi aveva prodotto armi per altri paesi.

“160 colleghi ci hanno uccisi dal momento che l'azienda è stata privatizzata, che non è nemmeno riuscita a ottenere il primo 20 per cento. E non è la seconda parola, Ahmeti ha indicato.

Alcuni dei loro amici, che hanno avuto il più lungo “ ̧x1>, sono riusciti a sfruttare qualcosa dal 20 per cento. Non tutta la somma, ma, prima parte, almeno quella. Su 1200 euro ciascuno, dopo 7 anni di attesa.

Il primo pezzo del 20% dalla privatizzazione dell'azienda è stato ricevuto dai lavoratori, rispettivamente 628 mila euro. E la seconda metà di 825 mila euro è ancora da prendere. 496 dipendenti sono stati regolari. Ora la misura per la seconda metà ha introdotto 300 lavoratori serbi ci ridurranno. Da qualche parte da 300-400 euro per i lavoratori

I funzionari dell'AKP hanno indicato che degli oltre 50.000 lavoratori che hanno ricevuto il denaro dal 20% della privatizzazione delle imprese, il 78 per cento sono membri della comunità di maggioranza (Albania) e del 22 per cento membri di altre comunità (Serbi, Montenegrini, ecc.).

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Il ritardo nella distribuzione del 20 % e nell'abbandono del lavoro ha reso la vita difficile per gli ex dipendenti di “Amborizers

La loro situazione finanziaria non è nulla di buono. Come sottolinea Ahmeti, alcuni di voi lo prenderanno per un boccone di pane. Ci sono altri che forniscono questo prodotto di base per la vita in varie forme e eccessivamente pesante.

Molti dei nostri colleghi affrontano una grande povertà. Conservano lattine in modo che possano portare i loro figli con il pane alla casa. Qualcuno riceve una piccola pensione. Qualcuno non ottiene niente. Nessun problema, miseria. Questo mio collega ha tre figli, nessun senso prima della sua anima. Le istituzioni statali non si preoccupano mai di lui. L'azienda gli ha dato 10 o 20 centesimi per un pane”, ha confessato Ahmeti.

Soccogliere il sociale di” potrebbe almeno facilitare l'aloazione della seconda metà del 20% a cui appartiene. E questo non è noto quando accadrà.

Dall'Agenzia per la Privatizzazione del Kosovo, si dice che l'intero processo di distribuzione della seconda parte agli ex dipendenti di “Amorators” è stato sospeso. A causa di questo, l'opposizione è stata fatta agli ex lavoratori per la vendita della società, che hanno affrontato la Camera Speciale della Corte Suprema del Kosovo.

Gli Associati della società hanno respinto la decisione di vendita nella sezione speciale della Corte suprema del Kosovo, e in questo caso hanno chiesto dalla Corte misure provvisorie a qualsiasi azione per la società in questione. Fino alla conclusione della decisione della Camera, l'Agenzia non ha avuto il diritto di intraprendere alcuna azione sulla distribuzione del 20% dei mezzi per la società Amortizer a Pristina

La sezione speciale della Corte suprema (DHPGJS) ha fornito una risposta al termine di questo processo. Ha semplicemente rivelato il numero di reclami in generale su questa società.

“In relazione a NSH “Amortizers”, i reclami ricevuti nel DHPGS sono un totale di 520, in procedura e trattamento sono 222, mentre le classi finite sono 298. Nel 2019, con un totale di 519 denunce, la Camera Speciale della Corte Suprema del Kosovo ha dichiarato la risposta.

Le promesse in abbondanza sono state fatte dal sindacato principale di “Amortizers”, Ahmeti, ogni volta che è andato a bussare per aiuto a questo “dere

Sono stato dal giudice diverse volte. Ci ha detto che stava bene. Sta bene. Deve stare attento. Ti aiutera'. Stiamo portando avanti le affermazioni di Ahmeti.

Essa mostra che hanno protestato due volte il pagamento del 20 %, ma senza effetto.

La distribuzione del 20 per cento da privatizzazione ha beneficiato maschi più di femmine

Dei 5534 lavoratori di ex imprese sociali che hanno preso il 20% significa dalla privatizzazione delle loro società, la maggior parte sono uomini.

Secondo l'Agenzia di Privatizzazione Kosovar, del numero totale dei beneficiari summenzionati, 39mila e 147 sono uomini, mentre 11mila e 187 sono donne. Uno di questi è Ayshe Shehu. Ha lavorato presso la fabbrica “Amortizer” prima ancora dopo la guerra. Una volta ha dato il suo contributo alla produzione, è stato successivamente preso al tasso e ai salari dei lavoratori. Ha raccolto una quota del 20%, proprio come i suoi colleghi maschi. Sta aspettando il resto. paragona il suo licenziamento alla morte.

Era pesante per me, come la morte, quando mi e' stato detto che non puoi cenere, perche' la fabbrica e' stata venduta. Sono stato portato via di guardia perche' non ho accettato il mio lavoro. Come madre, come donna, mi sentivo male. discriminato contro il”, mostra.

Si dice a sé che le condizioni non sono male perché i bambini lo portano. Ammette che se non fossero abbastanza duri, sarebbe in grado di rimanere vivo.

E' come dopo la guerra, il ragazzo lavora, abbiamo un po' di vita. Non dirmi quelle parole per vivere qui. Si supponeva di vendere casa e terra a”, Aysa ha detto.

Dal dopoguerra quasi 20 donne lavoravano alla fabbrica “amortizers

Quasi 10 anni hanno aspettato il 20 per cento ed ex “lavoratori del FMI Kosova

Hich meno di un decennio sono stati in attesa di ottenere il 20% di soldi, anche i lavoratori affluenti “IMF Kosova” a Pristina. Quest'ultima, pur essendo un'impresa sociale ed essendo quotata per privatizzazione da parte dell'AKP, non ha mai subito un tale processo. Ciò è dovuto al fatto che il comune di Pristina nel 2010, al momento in cui è stato guidato da Isa Mustafa, aveva chiesto al governo del Kosovo, che all'epoca è stato guidato dal primo ministro Hashim Thaci, di essere dichiarato la Zona Cadastrale Speciale, dove gli investimenti sono stati previsti per essere realizzati.

L'ultima parola per questo trasferimento di proprietà dal centro al potere locale ha dato l'Assemblea del Kosovo il 10 luglio 2010, mentre il 4 febbraio del 2011, l'Agenzia di Privatizzazione Kosovar aveva annunciato che ha rinunciato alla gestione della società “IMF Kosova

Tuttavia, questo trasferimento di proprietà dall'AKP al comune di Pristina non ha privato i lavoratori aziendali di prendere il 20 per cento di denaro, per quanto riguarda la compensazione finanziaria assegnata dei lavoratori avrebbe rendere il comune più grande in Kosovo, Pristina.

Anche in fabbrica “IMF Kosova”, donne, ha contribuito. Ce ne sono cinque. Kimet è uno di coloro che hanno lavorato in azienda, che dal 2010 con la decisione del governo è stato dato al comune di Pristina. Era originariamente una cassiera e poi un leader finanziario.

Lasciare il suo lavoro ha reso la sua vita difficile. Era completamente fuori reddito fino a quando non le hanno dato 24 mila euro nel suo conto in banca. E' la prima parte dei 20, giusto? Sono usciti dopo circa un decennio. Per il resto, dovrà aspettare.

Abbiamo solo un pezzo. Se un ragazzo non mi ha aiutato, non riuscivo nemmeno a mangiare con un'avena di assunzione, ha detto.

S. GK: La perdita di posti di lavoro danneggia soprattutto le donne

Adelina Tarshan della Rete femminile del Kosovo, perdendo il lavoro di una donna, considera la sua indipendenza finanziaria una perdita.

“Tenendo conto di tutte le sfide patriarcali che una donna deve affrontare per garantire un lavoro in Kosovo, la perdita del posto di lavoro è una delle discriminazioni di genere più frequenti perché lasciare il posto di lavoro è il fenomeno che colpisce più spesso le donne

La partecipazione delle donne alla forza lavoro è del 14,4 %. Così mostra l'ultimo sondaggio condotto nel 2020 dall'Agenzia statistica del Kosovo. Quello di più uomini più alti, 44,0%.
Per questo fenomeno di cambiamento Tershan ha alcune raccomandazioni, la cui attuazione richiede da meccanismi istituzionali.

Siate seriamente trattati e promossi ulteriori casi di discriminazione di genere nel mercato del lavoro da tutte le istituzioni pertinenti. L'aumento del numero di ispettori e giudici, così come il loro profilo, consente il trattamento con priorità delle dispute di lavoro, come la legge in Kosovo definisce l'identificativo <, ha detto Tarshan.

Povertà “meets

In azienda “IMN Kosova Più hanno dominato gli uomini che le donne.

Emin Neziri ha un caso identico come il suo collega, Aysa.

Ma la sua condizione finanziaria era molto più seria di quella a volte ha dovuto chiedere ai suoi amici soldi. Aveva bisogno di comprare prodotti, basi per vivere.

Emin Neziri, rappresentante dei lavoratori

Non c'era più una situazione difficile. Per me, sono stato il capo al momento, la situazione che sai, il coma è di 20 euro, 5 euro. Per Idare, non abbiamo pane o mais. Hanno anche la situazione di altri lavoratori”, ha confessato Neziri.

Due cose hanno causato la sua povertà. Primo lavoro. In secondo luogo, il ritardo del 20 %.

Parte di quest'ultimo ha già ricevuto, non ancora.

Prima di prendere il primo pezzo, dice che non ha lasciato un'istituzione senza andare. In alcuni casi ha anche organizzato proteste.

Ho incontrato ogni istituzione per anni. Abbiamo fatto sei proteste davanti al comune di Pristina. Protestato da 110. Nel comune, ci è stato detto di andare al AKP. L'AKP non va al governo. Quando eravamo dirigenti, non ci aspettavamo. Più tardi, dovrai andare a <x1...

Bluebox proprietà “IMN Kosova”, situato nel centro di Pristina, è stato stimato a 23m euro. Il comune di Pristina, dopo la sua richiesta di dichiarare l'area specifica è stato approvato nell'Assemblea, non ha pagato l'importo al AKP, ma solo il 20 per cento per i lavoratori. Dei 23 milioni di euro della società, 4,6 milioni di euro sono stati stimati per i lavoratori. Ma dopo più di un decennio, il comune di Pristina, che è guidato da Shpend Ahmeti, ha trasferito solo 2,4 milioni di euro ai lavoratori di Trebell, mentre 2,2 milioni non sono ancora stati distribuiti.

Aspettando il suo secondo pezzo, c'è Ferki Maxhun, una volta che il direttore della fabbrica.

Ferki Maxhuni, ex manager della società “Kosova

Ciò dimostra che il 20 per cento dei beneficiari sono stati 113 lavoratori provenienti da 278 candidati. Fa conoscere la ragione dell'impasse.

Il primo <x0). Il resto è lasciato non pagato come se si lamentassero con alcuni lavoratori che non hanno guadagnato il diritto. Ankea ha fatto 59 lavoratori. L'AKP per una buona ragione li ha fermati fino a quando le procedure di corte di assunzione sono interrotte, spiega.

Opzioni di lavoro a “IMF Kosova” conferma la Camera speciale. Dice che ci sono 60 di loro che si occupano della distribuzione del 20 %.

“Regime della IMN Social Company “Kosovo”, nella procedura giudiziaria ci sono un totale di 111 sostanze relative alla natura di Lyquidimi, mentre nel corso C-II-200011-C0001, tra cui 60 denuncianti

L'Agenzia per la Privatizzazione del Kosovo ha dichiarato che i mezzi dedicati ai dipendenti beneficiari non possono essere colpiti fino a quando la Camera Speciale della Corte Suprema non dà il suo verdetto su queste denunce.

“Finora abbiamo solo una distribuzione del 20% per i lavoratori qualificati, altri strumenti dedicati ai lavoratori delle società precedenti sono conservati fino alla decisione della Corte Suprema Special Chamber relativa ai reclami dei lavoratori

Quando uno di questa stanza direbbe così:

“I portatori nella sezione speciale sono trattati secondo la priorità e con l'ausilio di”.

Finora in questa camera, 10.965 reclami sono stati accettati da ex società sociali.

Tra questi, 1.339 sosh che sono legati al rapporto di lavoro, la compensazione per lesioni al lavoro, o la compensazione per danni a causa di malattia guadagnata al lavoro.

Max: Se Trebell fosse funzionale, il Kosovo non importerebbe dalla regione

Ex direttore del Tulell, Ferki Maxhun, dice il comune di Pristina, dove ha trascorso diversi anni di lavoro, ha progettato di costruire un Trade Center. Chiesti su questo e altri piani, dai capi di potere locali, non anche dopo due settimane di attesa hanno restituito qualsiasi risposta.

Maxhu parla di <x0nomin” che la società aveva.

La fabbrica ha avuto molto. Sikkena avrebbe potuto produrre quante più richieste al mercato. La fabbrica è stata trovata in condizioni regolari dopo la guerra. Avevamo il capitale. Lo Stato non ci ha aiutato. Con 500K segni di invasione tedesca dopo la guerra che era fiorito. La Serbia non aveva messo un blocco su di voi qui, il precedente Nebulous Manager “è convinto IMF Kosova

Come si presenta il processo del 20 % per gli ex dipendenti?

La privatizzazione in Kosovo è iniziata circa 18 anni fa.

Ma come procede il processo del 20 % che si comporta da solo?

In tutte le aziende il processo di creazione della lista originale e finale dura fino a 6 mesi, dice l'AKP.

Dicono che sia per un motivo.

“Inizialmente, l'annuncio è fatto per la società in questione che gli ex lavoratori applicano e consegnano la documentazione necessaria per il profitto del 20%, dove il termine per la resa dopo l'annuncio è di 30 giorni, quindi la revisione della documentazione relativa basata su regolamenti e leggi in vigore, dovrebbe essere considerato entro 30 giorni

Altri seguono queste procedure.

“poi rilasciato l'elenco iniziale nei giornali locali e regionali, dove ci aspettiamo possibili obiezioni a tale elenco, alcuni non sono qualificati, qualche oggetto ai nomi trovati nell'elenco, dopo la fine della data per la denuncia iniziale dell'elenco, accettiamo tutte le denunce all'elenco iniziale e poi vengono esaminati da noi in esecuzione di 60 giorni

Dopo di che, l'elenco finale ha ricevuto l'approvazione al Consiglio di Amministrazione dell'Agenzia è pubblicato. Tuttavia, il processo non finisce.

Poiché le parti insoddisfatte hanno il diritto di denunciare nella sezione speciale della Corte suprema. Tuttavia, questo, secondo l'AKP, non causa i problemi approvati nella lista finale.

“Ci applichiamo alla sezione speciale per riferire solo al numero dei denuncianti al fine di fermare la quota dei mezzi per i denuncianti e fare la distribuzione per il approvato nell'elenco finale

I lavoratori non sono considerati prioritari durante il processo di privatizzazione

Il processo è stato talvolta inoltrato con numerose irregolarità. Tutto questo è stato sotto i giornalisti ' “pipe”.

Due di quelle segnalazioni fin dall'inizio sono Arbana Jarra e Serbze Hadziaj, che pongono forti critiche.

Jarra ritiene che il processo di privatizzazione non abbia affrontato i lavoratori come priorità.

“Le istituzioni non si sono occupate di processi di privatizzazione di successo, e il problema del lavoro non è stato affatto una priorità. Non solo sono stati fuori lavoro, non hanno compensato, anche per decenni non è stato notato che in qualsiasi revisione del processo c'è almeno una seconda opzione di”, ha detto Jarra, che quando il processo di privatizzazione ha iniziato a lavorare economia giornalista nel giornale “Koha Ditore”.

Hadziaj dice lo stesso.

Non accetta il regime di privatizzazione, che, secondo lei, non ha affatto protetto i lavoratori.

Gli “coloro che per un decennio nel corso degli anni '90 hanno subito licenziamenti e discriminazioni per motivi etnici dopo la guerra sono stati l'obiettivo di privatizzazioni pianificate e una nuova perdita di posti di lavoro. Sono stati vittime di perdite di lavoro, pagamenti e stime selettive del suo aver dovuto ricevere dal 20% della privatizzazione, ha sottolineato Haxhiaj.

Lo stesso è Avni Aydin, presidente di BSPK. Si stima che i diritti dei lavoratori delle imprese sociali siano stati violati da “2 piedi

Egli incolpa il governo, che dice non si è occupato di questa categoria.

Il governo kosovaro non ha mai fatto un piano su come mantenere il benessere sociale di questi lavoratori, che hanno lavorato per tutta la loro vita in azienda, o anche ha lasciato i loro arti corporei lì.

Aydin dice che tale trascurazione di stato ha peggiorato le condizioni sociali per gli ex rabbs sociali.

La situazione sociale degli ex lavoratori delle imprese sociali è miserabile, dal momento che gli stessi quando la società è stata privatizzata sono stati ritardati e i giovani acquirenti non sono stati assunti, molti lavoratori sono stati licenziati a causa di sviluppi tecnologici

I beneficiari del 20% in tutta la regione, guida Pristina.

L'AKP ha diviso i 20 per cento beneficiari in cinque regioni del Kosovo.

L'importo totale ha beneficiato del 20% dei lavoratori entro la fine del 2020 è di 149m e 851mila e 558 euro.

Il più grande “Kulaci” è destinato a 13mila e 223 dipendenti della regione di Pristina, per un totale di 63m e 690mila e 493 euro.

Quasi la metà meno, 32m, 92mila, 356 euro per 12mila e 277 dipendenti della regione del Gjilan. Oltre 25 milioni di euro per 9mila e 507 lavoratori nella regione del Pec. Quattro milioni in meno, 21m e 175 mila e 320 euro per 10.000 e 916 dipendenti della regione di Prizren.

L'intera estremità proviene dai lavoratori della regione di Mitrovica. Per 4mila 411, quanti sono, 7 milioni e 879mila e 734 euro sono stati assegnati.

Questo è dove i dipendenti della fabbrica “enter Lamcos” in Vushtrri.

“Fat in disastro I fenicotteri

Anche i lavoratori di fabbrica “Lamkosi” in Vushtrri hanno aspettato il denaro di 20 %. Non molto, circa un anno.

I pagamenti a loro non erano troppo trascurati e sono usciti quasi immediatamente.

Tutti i lavoratori hanno avuto la possibilità di ritirarli nel 2006.

Il loro rappresentante, Enver Jusuf, dice che nessuno di loro è morto senza prendere i soldi.

Abbiamo quasi subito preso gli strumenti. Tutti gli operai, nessuno e' morto. 347 sta giocando. Abbiamo tutti gli strumenti. Su 1500 euro per dipendente, siamo stati abbandonati ad un tasso di assunzione, ha sottolineato.

Enver Jusuf, rappresentante dei dipendenti aziendali “Lamkos” in Vushtrri

Ex “Dipendenti familiari Lamkos” avevano lo stesso destino dei loro colleghi che lavoravano in altre fabbriche statali.

Anche la povertà e la miseria li toccò, e furono salvati. Il sindacalista Yusuf, che parla a loro nome, cita esempi di alcuni dei lavoratori che sono in stretti finanziari.

Per tutti. Non possono funzionare. Erano vecchi. Mi prendi un lavoro. Due lavoratori hanno un lavoro male. Lo prendono anche per il cibo”, dice Yusuf.

La fabbrica Lamkos produsse circa 120mila tonnellate di stagno all'anno e impiegava 500 lavoratori.

La fabbrica possiede circa 18 ettari di terreno, edifici, linea di produzione, nonché macchinari e attrezzature. Non ha avuto una privatizzazione riuscita rinnovando più volte.

Recentemente nel 2019, è stato venduto alla società “Emona±x1> per un prezzo di 4.8m euro.

Privatizzazione in Kosovo, fallimento

I risultati della privatizzazione in Kosovo non sono ciò che ci si aspetta.

La mancanza di investimenti e nessuna apertura di lavoro è pronunciata.

Questi sono ben noti al presidente dell'Ode economico del Kosovo, Berat Rukiqi. Ha identificato la causa principale.

“has si è verificato per trasformare la proprietà. Più importante, la trasformazione della proprietà era l'obiettivo che lo sviluppo economico. In mente è stato quello di proteggere la proprietà da qualsiasi pretesa della Serbia su proprietà che è sul territorio del Kosovo. Stiamo aspettando la crescita della produzione e l'occupazione. Ma il conflitto tra i due concetti ha creato questa situazione in modo che non abbiamo i risultati attesi della privatizzazione, ossia \x1>, ha sottolineato.

Wildly, il processo di privatizzazione chiama Avni Aydin da BSPK. Le istituzioni del Kosovo, ritiene, non hanno fatto alcuna analisi dettagliata del processo di privatizzazione.

“C'è stato un processo di privatizzazione subx1>, dove le società sociali che hanno prodotto prima della guerra, anche come dice, che erano “la produzione” sono state trasformate in diversi depositi di shopping, o sale di nozze, mentre gli ex lavoratori sono rimasti strade

Questa privatizzazione non ha avuto alcun impatto significativo sulla produzione, afferma il giornalista serbo Haxhiaj.

La questione delle privatizzazioni non è mai stata sottoposta ad alcun processo revisionato per vedere l'effetto del processo sull'economia del paese. Inoltre, questo processo ha bisogno di un'indagine più approfondita sull'abuso e l'arricchimento di un gruppo politico che ha esercitato il pieno controllo in questo processo

Il critico ha anche Arbana Jarra.

Esso chiede al processo di privatizzazione un fallimento, dal momento che il Kosovo, secondo lei, non ha beneficiato economicamente da esso, né ha colpito l'apertura di nuovi posti di lavoro.

Questo processo di pochissime eccezioni è fallito perché il Kosovo non ha beneficiato economicamente. Gli investimenti esteri non hanno generato per influenzare l'apertura di nuovi posti di lavoro, lasciando i lavoratori esistenti sulla strada

In caso contrario, il processo di privatizzazione ha beneficiato finanziariamente dei lavoratori, a seconda del prezzo di vendita della società. Più costosa è stata privatizzata l'azienda e meno nella lista dei profitti, i lavoratori hanno beneficiato più finanziariamente.

Il registro delle prestazioni finanziarie è di proprietà di ex lavoratori aziendali “Ratar” a Pristina, dove ciascuno dei suoi dipendenti ha beneficiato di una media di 228,433.75. Almeno il denaro del processo di privatizzazione ha beneficiato di ex lavoratori edili “Dratks” in Dragas, dove ogni lavoratore ha vinto $184.

“Privating è stato un tipo di squadra di licenziamento per ex lavoratori delle imprese sociali. Molti di loro sono stati fuori dal lavoro nel peggiore dei secoli, circa 60 anni, mentre mancavano di sostegno istituzionale per loro, perché a quell'età non sono stati in grado di lavorare o hanno riempito i loro anni di pensionamento, dice il dipendente del Kosovo Avni Aydin.

(La pubblicazione e la pubblicazione di questo documento sono sostenute dal programma della Fondazione della Società Civile del Kosovo (KCSF) ) Kosovo, cofinanziato dall'Agenzia svizzera per lo sviluppo e la cooperazione (SDC) e dall'Agenzia svedese per lo sviluppo e la cooperazione internazionale (Sida). I contenuti di questo documento sono la responsabilità dei giornalisti e non presentano necessariamente le posizioni di KCSF, SDC o Sida.