Un contratto di lavoro per registrare un bambino in un asilo nido, l'ombudsman lo chiama una discriminazione

In questo caso l'ombudsman ritiene che la domanda per i genitori di presentare contratti di lavoro per la registrazione dei bambini nelle istituzioni prescolastiche è un trattamento discriminatorio e ingiusto prima della legge.

L'ombudsman ha osservato che la domanda di contratto di lavoro ai genitori, stabilita da diversi comuni durante la pubblicazione di concorsi di ammissione nelle istituzioni prescolastiche, così come la loro cautela che le domande senza questi documenti non saranno considerate è contraria alla No Administration Guide. 19/ 2016. Per di più, questo criterio è incompatibile con il principio di legittimità e sicurezza giudiziaria. L'ombudsman ritiene che la domanda per i genitori di presentare contratti di lavoro per la registrazione dei bambini nelle istituzioni prescolastiche è discriminata contro e trattamento ingiusto prima della legge. L'approccio in questione non offre la sicurezza giudiziaria, alternative chiare e per far fronte ai bambini con gravi lesioni, il modo in cui poter godere degli stessi diritti di tutti gli altri bambini, più specificamente al diritto alle donne per l'istruzione, per non discriminazioni, e per il miglior interesse di essi, è detto nella comunicazione mediatica del Mediatore.

La relazione afferma inoltre che l'ombudsman ha anche notato che fissare questa priorità da parte di alcuni comuni è venuta da una mancanza di capacità e di risorse per accogliere il gran numero di domande con tutta la loro volontà di incolpare tutti indiscriminatamente.

Comunicazione completa:

L'ombudsman ha pubblicato il rapporto Ex-anicio sul cambiamento e il completamento della Guida all'amministrazione per l'intervento dei bambini nelle istituzioni prescolastiche

Pristina, 21 maggio 2021 -- il Mediatore, sotto competenze e responsabilità legali -- ha pubblicato la Relazione con raccomandazioni Ex officio n. 597/20s sui cambiamenti e il completamento della Guida amministrativa (MASHT) n.19/2016 per l'inclusione dei bambini nelle istituzioni prescolastiche in Kosovo.

19/ 2016 (MASHT) per l'inclusione dei bambini nelle istituzioni prescolastiche del Kosovo non è chiaro, conciz e che i suoi rispettivi standard sono contrari, non coerenti, e non sono compatibili con i principi di base e le autorizzazioni che emergono dalla legge sull'educazione prescolastica e la legge sulla protezione dei bambini, come l'uguaglianza, il coinvolgimento e lo sviluppo globale dei bambini.

L'ombudsman ha osservato che la domanda di contratto di lavoro dei genitori, istituita da diversi comuni durante il rilascio di concorsi di ammissione alle istituzioni prescolastiche, così come la loro cautela che le domande senza questi documenti non saranno considerate è contraria alla guida amministrativa n. 19/ 2016. Per di più, questo criterio è incompatibile con il principio di legittimità e sicurezza giudiziaria. L'ombudsman ritiene che la domanda per i genitori di presentare contratti di lavoro per la registrazione dei bambini nelle istituzioni prescolastiche è discriminata contro e trattamento ingiusto prima della legge.

La direzione in questione non offre la sicurezza giudiziaria, alternative chiare e convenienti ai bambini con gravi lesioni, il modo in cui condividono gli stessi diritti di tutti gli altri bambini, più specificamente il diritto ai bambini per l'istruzione, per nessuna discriminazione, e per il miglior interesse per loro.

L'ombudsman ha anche notato che l'impostazione di questa priorità da parte di alcuni comuni è venuta da una mancanza di capacità e risorse per accogliere il gran numero di domande, con tutta la loro volontà, di incolpare indiscriminatamente tutto il paese.

Questa relazione di raccomandazione è stata trasmessa alle autorità responsabili.