Donna morta alla nascita, i colleghi sorpresa Kosovar con il loro aiuto

A volte la fortuna è pesante.

Molte persone sono lasciate senza parole di fronte a tale tragedia e non agiscono. Ma non oltre 150 dipendenti della società Odenwäller di Butterstad, scrive op-online.de.

Per aiutare un giovane collega che è stato male fortunato, questi lavoratori hanno lanciato un insolito sforzo di sollievo e comfort, trasmettendo albinfo.ch.

Il giovane del Kosovo (che non è chiamato, v.j.) ha perso sua moglie qualche settimana fa e è rimasto solo con un neonato. Il trentenne ha già settimane di speranza e di disperazione dietro di lui.

Disaster iniziò all'inizio dell'anno quando entrambi i genitori erano malati del virus coronarico. La nuova madre era nel settimo mese di gravidanza all'epoca.

Purtroppo, il flusso di malattia per la nuova madre è grave. Ecco perché il bambino doveva nascere con un taglio di emergenza cesareo. Questo è accaduto a fine gennaio, trasmette albinfo.ch. Il neonato pesava solo 980 grammi, e dopo il taglio cesareo, la nuova madre viene messa in coma artificiale per continuare a respirare.

Nonostante le buone cure mediche al Frankfurt University Hospital, la sua condizione stava peggiorando. E' in coma da due mesi e combatte molte complicazioni. Lunedì 15 marzo, la giovane donna perde la sua lotta e muore senza mai vedere il suo giovane figlio, che ora è ben in corso.

Anche se il suo nuovo padre ha lavorato per lui per alcuni anni in azienda, i suoi colleghi hanno espresso grande gentilezza. Lucas Odenwäller, il nuovo capo della società, dice di non essere a conoscenza di qualsiasi altro caso così cattivo della coronaria. Alla fine ha sollevato l'idea di dare al suo collega un giorno libero.

Odenwäller lancia una chiamata tra i lavoratori che chiunque voglia aiutare può donare giorni al nuovo padre.

Egli (Kosovo) potrebbe quindi decidere se prenderli come un giorno di riposo o volgersi al denaro.

“Siamo un'azienda di famiglia, io stesso ho tre bambini piccoli”, spiega Lucas Odenwäller. La società ha una responsabilità sociale per i suoi dipendenti, dice.

Nessuno sarebbe indifferente al destino del loro collega. Molti dei 150 dipendenti qui sono con nuove famiglie, broadcast albinfo.ch. Traduzione: Come azienda di giardinaggio, dominata dai maschi, siamo stati quindi fortemente identificati con il nostro nuovo padre

La disponibilità ad aiutare era così grande che ora abbiamo accumulato oltre 160 giorni di vacanza.

Così, pagheremo 200 euro per dipendente ogni giorno per il giorno e 100 euro per stryger±x0> (exert, Italics) scrive Lucas Odenwäller nella chiamata a gestire i lavoratori.

La società quindi aumenta queste somme in metà.

Lucas Odenwäller è soddisfatto non solo del fatto che suo padre sta ricevendo questo grande sostegno. E' anche orgoglioso dei lavoratori. E' un grande spirito di squadra, avere dei dipendenti. Per un regista è qualcosa di molto buono

L'aiuto era anche eccitato dalla simpatia e dalla quantità data. Traduzione: Non si aspettava niente del genere, il suo capo, comunica albinfo.ch.

Il nuovo padre era venuto in Germania dal Kosovo pochi anni fa, e non solo ha trovato un datore di lavoro alla Odenwäller GmbH, ma, naturalmente, ha anche trovato una grande famiglia.