6 minuti faAmnesty International ha cultura degli abusi razzisti.
Periskopi(5 anni fa)
(5 anni fa)La famosa organizzazione non governativa “Amnesty International” ha la cultura dei bianchi privilegiati con incidenti di razzismo aperto, tra cui il personale alto che utilizza la parola inaccettabile [N-word] e il comportamento di micro-grass come toccare i capelli dei colleghi neri, secondo un'indagine interna. Questa indagine viene dopo otto lavoratori ed ex lavoratori [...]
L'indagine viene dopo che otto lavoratori e ex lavoratori di Amnesty International nel Regno Unito hanno descritto le loro esperienze di discriminazione razziale e rilasciato una dichiarazione che esorta ad alti numeri a ritirarsi.
Uno dei beacon, Catherine Audrey, ha detto: “Mi sono unito ad Amnesty sperando di approvare contro l'abuso di diritti umani, ma abbiamo anche perso di vista quando abbiamo capito che l'organizzazione ha effettivamente aiutato la loro eternità.
I rappresentanti di entrambe le parti dell'organizzazione per i diritti dell'uomo nel Regno Unito si sono scusati e hanno promesso di apportare modifiche, con il suo direttore citando <x0).
Il rapporto interno del segretariato internazionale di Amnesty ha registrato molti esempi di lavoratori che avevano segnalato il razzismo, tra cui:
-L'alto standard che utilizza la lettera con la lettera N [che non è nemmeno permesso essere posto qui] e la parola P [che non è consentito pure], con colleghi etichettati come “extremely sensitive” se si lamentano.
- Pregiudizio sistemico, compreso interrogare il personale nero costantemente e senza giustificazione, e con il personale delle minoranze etniche che si sente impotente e emarginato in progetti.
- Una mancanza di coscienza o sensibilità per le pratiche religiose che hanno portato a commenti e comportamenti discutibili.
