Mezzo settore privato del Kosovo senza contratti

Besim Kadriu, oltre 35 anni, dal campo del Kosovo, lavora in una piccola azienda di produzione, senza contratto e talvolta troppo tempo. Non vuole rendere pubblico il nome della società su cui lavora, ma dice che a volte ha chiesto la firma del contratto di lavoro in modo che il pagamento dei contributi al Fondo di risparmio pensione è possibile.

Volevo avere un contratto, lavorare otto ore al giorno e avere due giorni di riposo, solo avere condizioni favorevoli per il lavoro. Ma non fanno il contratto perché non approvano il proprietario perché deve pagare gli obblighi fiscali. A seconda della necessità della società, lavoro straordinario, succede 12 ore al giorno, ha detto Kadriu.

La fiducia di Kadriu è solo uno dei molti che lavorano senza contratto. Jusuf Azemi, presidente dell'Unione del settore privato indipendente in Kosovo, afferma che il 50 per cento dei lavoratori in questo settore non hanno contratti di lavoro legati al datore di lavoro.

Non ci sono contratti di lavoro, non ci sono linee guida per attuare le condizioni di lavoro. In assenza, circa l'80 per cento dei lavoratori del settore privato lavorano nel tempo sopravvalutato, Azem ha detto Radio Free Europe.

Il settore privato è il più grande datore di lavoro del Kosovo. Si stima che oltre 220 mila lavoratori lavorino lì. Lo stipendio medio nel settore privato è inferiore a 350 euro.

Azem: Se c'è prontezza politica, esistono opportunità di miglioramento

Ma le condizioni del settore privato sono state costantemente criticate dai rappresentanti dei lavoratori. I salari bassi, il trattamento inadeguato dei lavoratori, la mancanza di contratti, le lunghe ore di lavoro, sono alcune delle irregolarità che i lavoratori del settore privato attualmente affrontano, dice Azemi.

Azem afferma che la priorità del nuovo governo kosovaro dovrebbe migliorare la situazione dei lavoratori nel settore privato. Questo può accadere se c'è volontà politica e disponibilità.

Speriamo che questo governo si occuperà di questi problemi che così tanti hanno accumulato. Tuttavia, non ci vorrà molto per implementare questi, solo una disciplina è necessaria nell'Ispettorato del lavoro e nei proprietari di società, e tutto andrà bene perché il diritto del lavoro è adottato richiede solo l'attuazione di”, ha detto.

Vetevendosje Movimento: Contratti di lavoro e 40 ore di lavoro

I lavoratori del settore privato avranno condizioni di lavoro dignitose garantite, con contratti di lavoro, contributi pensionistici versati, e non più di 40 ore di lavoro regolare a settimana. È una delle promesse di Albin Kurti, il cui partito, Vetevendosje Movement, secondo i dati preliminari della Commissione Centrale Elezione, ha vinto le elezioni parlamentari generali, tenute il 14 febbraio.

Nel programma, presentato durante la campagna elettorale, Kurti ha detto che “raddoppierà il numero di ispettori di lavoro, con l'obiettivo di prevenire la discriminazione dei dipendenti e prevenire rischi al lavoro

Traduzione:

Tuttavia, Besim Kadriu esprime scettico che il partito, che creerà il nuovo governo, potrebbe migliorare le condizioni nel settore privato. Secondo lui, la soluzione a questo problema è stata promessa in ogni campagna elettorale.

Non credo che funzionera'. Finora nessuna parte è stata in grado di risolvere la situazione nel settore privato

salario minimo, 250 euro

Ma Azem dice che il salario minimo deve essere inizialmente sollevato. L'importo di questo stipendio in Kosovo è di 130 euro per i dipendenti di età superiore ai 35 e 170 euro.

Il movimento Vetevendosje, se riesce a stabilire il governo, ha promesso che i piani salariali minimi per rilanciarlo a 250 euro, per impegni di 40 ore al mese. Questo stipendio, secondo LVV, sarà escluso dall'imposta sul reddito personale e sarà rivisto ogni anno per riflettere l'istituzione del reddito nazionale nel paese.

Inoltre, il Movimento Vetevendosje afferma “rafforzerà la cooperazione con i sindacati incoraggiando e aiutando i lavoratori ad un'organizzazione sindacale a tutti i livelli di occupazione

La società in cui Faith lavora ha 15 lavoratori e non ha la loro unione formata.

L'unione ha poteri legali per proteggere i suoi membri attraverso scioperi legali. Il sindacato potrebbe sospendere il lavoro delle aziende fino a quando i diritti dei lavoratori sono violati. Può anche rivolgersi al tribunale per l'intervento o le minacce contro i lavoratori.

In caso contrario, in Kosovo nel 2010 l'Assemblea del Kosovo è stata approvata la legge sul lavoro, in base alla quale il tempo pieno di lavoro richiede 40 ore alla settimana sia nel settore pubblico che in quello privato. Ma secondo Yusuf Azez, non avrebbe potuto farlo.

Questo, perché come egli stima, il Kosovo “liderschipi non ha spezzato i suoi capi per situazioni specifiche in cui il paese è stato trovato, ma si è spostato verso le prime elezioni