È illegale per i padroni inviare SMS o chiamare i lavoratori dopo le ore di lavoro

Il paese ha recentemente introdotto una legge che impedisce ai datori di lavoro di contattare i lavoratori al di fuori delle loro ore regolari per telefono, testo o e-mail.

Il datore di lavoro deve rispettare la privacy del dipendente, compresi i periodi di riposo e di tempo familiare, la nuova legge prevede. Qualsiasi offesa, seguita ulteriormente, costituisce una grave “violazione” e potrebbe causare ammende, rapporti Cnn.

Una regola simile ha dato ai lavoratori francesi il diritto di ignorare il business e - mail dopo le ore di lavoro nel 2017 trasmissione Telegragraphy.

La nuova politica del Portogallo fa parte della legislazione che regola il lavoro da casa. I lavoratori hanno ora il diritto di rinunciare al loro lavoro remoto se vogliono, ma possono anche cercare un accordo se è in linea con il loro lavoro.

La mossa prevede anche che i datori di lavoro sono responsabili per fornire ai lavoratori i mezzi giusti per fare il loro lavoro da lontano. Essi dovrebbero ripristinare i lavoratori per qualsiasi spesa aggiuntiva, compreso qualsiasi aumento di bollette come l'elettricità e il gas, che possono essere sostenuti durante il lavoro da casa.

La capitale, Lisbona, ha lavorato duramente per attrarre nomadi digitali che vogliono approfittare del lavoro a distanza per spostarsi temporaneamente o viaggiare all'estero.

La pratica divenne più comune durante la pandemia. Lo studio Gartner stima che i lavoratori remoti rappresenteranno il 32 per cento della forza lavoro globale entro la fine del 2021, rispetto al 17 per cento nel 2019.