Kosovo con minor numero di donne occupate in Europa

Una grande percentuale di donne in età lavorativa è inattiva nel mercato del lavoro. Ciò rende il Kosovo classificato in paesi con il minor grado di partecipazione delle donne in Europa.

Solo uno su cinque lavoratori - le donne di età sono attive nel mercato del lavoro, rispetto a circa tre quarti di età lavorativa degli uomini, dice il 2019 Work Force Survey.

La disoccupazione secondo l'Agenzia statistica del Kosovo comprende il 34,4% delle donne, mentre la loro inattività comprende il 78,9% della popolazione femminile del paese.
Secondo questa relazione, il 30,9% delle donne con istruzione tercir nel 2019 è stato disoccupato.
Gli ostacoli che si presentano nel loro coinvolgimento nel mercato del lavoro sono diversi, a partire dagli obblighi familiari.

Ricercando la leadership-Forecasts sulle decisioni economiche delle donne del Kosovo condotte dall'Istituto Riinvest, le donne considerano la mancanza di tempo per lavorare a causa degli obblighi familiari e della mancanza di accesso al lavoro a tempo parziale.

Volendo rimanere anonima, la signora M. Isufi, che ha completato la serie di studi, ha indicato che il suo impegno per la sua famiglia non è stato in grado di cercare lavoro.
I bambini sono giovani e hanno bisogno di me, quindi non ho chiesto un lavoro, dice.

Secondo i dati del sondaggio Milenium Challenge Corporation sull'uso del tempo, le donne in Kosovo spendono circa 7 ore al giorno in attività come la preparazione di cibo, manutenzione e riparazioni a casa, rispetto agli uomini che spendono circa 1 ora e 10 minuti.

Il potenziale di lavoro è diminuito più di questi mesi, con la situazione creata dalla Pandemia COVID-19.

Per le donne che sono fuori dal mercato del lavoro, le crisi economiche come questo presente rendono solo la loro situazione difficile più difficile, ” dice l'economista Alban Zogaj.
Traduzione: Come risultato della crisi economica e dei tagli di lavoro, la possibilità che raggiungano il mercato del lavoro diventa molto difficile, sottolinea Zogaj.

L'impatto di COVIDD-19 sulle donne inattive è visto anche dal sociologo Egzon Rexhepi.
La pandemia ha avuto un impatto negativo sull'intero coinvolgimento delle donne inattive nella società, sui corsi di lavoro, associazione, istruzione e attivismo che possono diventare esempi di cambiamento. Essi sono stati inattivi, ma la quarantena li ha resi più attivi nella direzione negativa, perché tutte le responsabilità degli obblighi domestici aumentano e il lavoro aggiunto come onere solo a loro e non ad altri membri della casa, l'hypx1> è stato espresso da Rexhepi.

È necessario che tali donne siano attivate socialmente e l'occupazione dopo la pandemia.

Come raccomanda l'Istituto per la Democrazia e lo Sviluppo, le donne dovrebbero partecipare alla formazione e all'educazione professionale da impiegare.

Essere parte dei lavoratori per fare l'identificazione delle esigenze secondo specifiche e requisiti di mercato nel paese.
Il governo kosovaro deve elaborare una strategia che fornirà alle donne di sostegno bisogno di attivare.
Le condizioni reali per lo sviluppo dell'imprenditorialità e il sostegno all'autooccupazione devono essere create.
Inoltre, i lavoratori in cui la sensibilizzazione di una vita attiva è necessaria per sradicare alcuni degli stereotipi culturali, dove le donne nel ciclo del patriarcato perpetuano gli stereotipi che la società ha per loro. /Albion Hajdari

Questa pubblicazione è prodotta con il sostegno dell'Unione europea. I contenuti di questa pubblicazione sono la responsabilità dell'Istituto Riinvest e non possono essere considerati come l'Unione Europea o BIRN's e AGK's