Pandemia, lavoratori con COVID-19, hanno ricevuto solo la metà dello stipendio

Azem in un'intervista per Kosova Prees, ha detto che alcune aziende hanno ingiustamente beneficiato del pacchetto di emergenza, trovando la forma di come trarre soldi dagli stipendi dei lavoratori.

Ha anche sostenuto che i lavoratori che hanno portato a COVIID-19 hanno mantenuto il licenziamento forzato per 14 giorni e poi la società lo ha licenziato, o anche nei casi in cui la società ha pagato solo la metà dei salari.

“I lavoratori sono altamente discriminati perché anche gli stipendi che sono stati aggiunti dal governo del Kosovo, i proprietari della società hanno dato la custodia in qualche forma per ritirare il denaro dai loro stipendi, nonostante ciò, abbiamo numerosi casi in cui i lavoratori a volte quando sono senza COVID, sono stati rilasciati in qualche forma di riposo forzato e hanno perso il lavoro. Abbiamo casi in cui i lavoratori sono stati completamente curati e i proprietari di società non li riportano al loro lavoro, ma abbiamo casi anche quando il volume di lavoro non è come era e i proprietari di aziende hanno abbassato i loro stipendi, ma spesso lo hanno fatto una grande riduzione di”, ha detto.

Azemi ha detto che l'unione del settore privato ha informazioni che in qualche modello noto, i lavoratori lavorano fino a 11 ore o lavorano anche sette giorni alla settimana.

Amma per Kosova Preiss ha sottolineato che tutti questi farmaci sono perseguitati negli ispettori, ma ci sono materiali che sono entrati nel secondo anno e non sono giunti alla fine.

Ha detto che gli ispettori trovano sempre scuse che non hanno abbastanza personale per coprire tutti loro, ma non è lo stesso per le aziende pubbliche, perché i loro effetti, l'ispettore termina entro la settimana.

È difficile da dire, ma i lavoratori hanno perso il coraggio e la volontà che le nostre istituzioni si occupano di questo vero problema. Infatti, nel momento in cui si elaborano i corsi di questi lavoratori, gli ispettori escono che abbiamo solo trentacinque ispettori attivi e non possono finire qui. È noto che i lavoratori dei casi nel mini-market lavorano undici o dodici ore, ma forse a volte lavorano anche sette giorni alla settimana. Ci sono momenti in cui i lavoratori a sfruttare il riposo di una giornata devono lavorare i due turni di un giorno per avere una giornata libera. Abbiamo la parte di passaggio dei soggetti trattati in ispettori, ma alla fine possiamo dire che l'Ispettorato non è probabilmente nemmeno il 10 per cento sta facendo quale capacità dovrebbe essere per, Azem ha detto.

Nel frattempo, l'ispettore capo del lavoro Ekrem Kastrati, interrogato da Kosova Preris, tramite e-mail, ha detto che c'è la conoscenza dei casi in cui i lavoratori lavorano fino a 11 ore e che non sono pagati per ore extra. Ha detto che è una sfida per l'ispettore del lavoro, dal momento che l'Ispettorato non ha abbastanza capacità di copertura del terreno.

Non è controverso che in determinate ore di lavoro sia più lungo del normale orario di lavoro, ma inizialmente spieghiamo loro che secondo la disposizione dell'articolo 23 della legge del lavoro, paragrafo 1 del presente articolo, il datore di lavoro ha il diritto di estendere il suo programma di lavoro, e al paragrafo 4 dello stesso articolo oltre al lavoro extra obbligatorio ai sensi del paragrafo 1, il dipendente può fare volontariato in accordo con il datore di lavoro pagante ai sensi di 56 ore di lavoro più lunghe, quindi secondo le disposizioni in caso di diritto di stabilire le ore di lavoro. Ma per quanto riguarda le ore aggiuntive, questo problema rimane una sfida per l'IP, in quanto l'IP posizionato ancora più in alto non ha abbastanza capacità per coprire il terreno

Per quanto riguarda alcuni casi in cui i lavoratori che hanno portato a Covid-19 e dopo la vacanza forzata sono stati pagati solo la metà come retribuzione, ha detto che tali casi non sono stati sottoposti all'IP.

Per quanto riguarda il compenso dei dipendenti colpiti da Washington 19, rispettivamente, il loro risarcimento per il licenziamento forzato di mezzo salario, siamo stati informati che nessun reclamo è stato depositato sul IP per tali casi, mentre le ispezioni regolari non hanno riferito di aver incontrato in alcun caso. Tuttavia, nei giorni seguenti durante le ispezioni regolari se tali casi sono presentati saranno identificati sotto i rapporti ufficiali

Kastrati ha aggiunto che la riduzione del personale non può essere realizzata con più ispezioni in Kosovo.