La metà delle aziende affronta le conseguenze della migrazione dei lavoratori

Quasi la metà delle aziende del Kosovo ha affrontato le conseguenze dell'emigrazione dei propri dipendenti. Secondo l'analisi del pubblico Pulsus pubblicata lunedì, che riguarda l'interconnessione del mercato del lavoro e della migrazione, la maggior parte degli sfollati negli ultimi tre anni sono stati spostati in Germania. Analisi di [...]
L'analisi di impulso pubblico del programma di sviluppo delle Nazioni Unite in Kosovo (UNDP) è stata effettuata con un sondaggio di 201 imprese. Si dice che le istituzioni e le organizzazioni, alcuni degli interessi, sono d'accordo sul fatto che la migrazione dei cittadini del Kosovo, soprattutto in termini di lavoratori qualificati, è un problema diffuso in Kosovo, rapporti KOHA.
“L'integrazione è costantemente percepita nella crescita e nell'impatto sul mercato del lavoro e nella mancanza di competenze nel paese
Oltre a sperare di migliorare le opportunità di lavoro e lo sviluppo economico personale, le riunioni familiari, secondo L'UNDP ha svolto un ruolo importante per molti che sono emigrati in Germania.
Secondo l'indagine, la maggior parte dei dipendenti delle società intervistate che hanno avuto solo istruzione media (75%) e ha lavorato in posizioni tecniche (52%) (cioè nessuna posizione professionale o di gestione) e può essere più facile da sostituire rispetto al personale altamente qualificato.
Interviste con istituzioni e organizzazioni di interesse hanno rivelato che l'immigrazione è percepita per avere il massimo impatto quando si tratta di lavoratori professionisti e qualificati. Questo, secondo l'UNDP, deve fare soprattutto con posizioni come medici, infermieri e ingegneri. Di conseguenza, il settore sanitario è percepito come il più influente.












