Kurti: Nelle aziende pubbliche abbiamo riscontrato prove che saranno sottoposte agli organismi investigativi.

Kurti ha detto che grazie al lavoro dei lavoratori molte aziende del paese non hanno fallito, anche se, secondo lui, sono state orchestrate da ex dirigenti e dirigenti.

Molte tajunas nel nostro paese sono diventate così in misura considerevole raschiando il grande deposito di ricchezza pubblica costruito con il lavoro dei cittadini o ereditato dalle generazioni preliminari. Così migliaia di contratti, milioni di fondi e la mancanza di fedeltà di ex dirigenti pubblici hanno creato le condizioni per i servizi pubblici di queste aziende ogni stagione per ricevere shock fino a quando molti di loro sono stati lasciati senza reddito e difficile pagare i propri dipendenti

Nella nostra azione per realizzare questi obiettivi, abbiamo incontrato prove e dati che saranno indubbiamente presentati agli organi di indagine. Abbiamo anche incontrato pratiche quasi banditistiche al di fuori di ogni minimo standard etico che dovrebbe necessariamente prevalere nelle istituzioni pubbliche. Queste pratiche sono state brutalmente espresse nei giorni scorsi, come nel caso dell'ex capo Telekom, che, insieme a persone non autorizzate, ha interrotto il lavoro del consiglio intermedio. La costruzione con metodi di forza o minaccia per i nuovi amministratori della società pubblica è un caso per gli organi di legge e di ordine. Kurti ha detto.

Il suo discorso completo:

Allo stesso modo, colgo l'opportunità di ringraziare a nome del governo della Repubblica del Kosovo i dipendenti e gli specialisti delle nostre società pubbliche che lavorano e offrono servizi vitali al nostro paese in questi tempi difficili di COVID-19.

Il motivo di questo ringraziamento è certamente legato anche al loro ruolo infallibile che hanno ancora fatto nella protezione dell'azienda di cui fanno parte. Grazie a loro molte aziende, anche se con uno shock orchestrato da ex senior manager e manager, non hanno fallito.

Molte tajunas nel nostro paese divenne così in misura considerevole corrodendo il grande deposito di ricchezza pubblica costruito con il lavoro dei cittadini o ereditato dalle generazioni preliminari. Così migliaia di contratti, milioni di fondi e la mancanza di fedeltà di ex leader pubblici hanno creato le condizioni per i servizi pubblici di queste aziende ogni stagione per ottenere colpito fino a quando molti di loro sono rimasti senza reddito e difficile pagare i propri lavoratori.

Le nostre aziende hanno rubato lo spazio per gli affari, accumulando spesso profitti illegali dalle offerte ideate di contratti dannosi, e creando l'impressione sociale che l'ente pubblico non possa operare in condizioni di mercato economia.

Come afferma la libera concorrenza si sente ad alta voce, stiamo assistendo al suo uso come alibi per prendere il lavoro dalle mani della società pubblica per trasformarlo in un contratto che perde sempre società pubblica.

Anche per la politica delle risorse umane, dove coloro che sapevano e osero sono stati spostati, per arrendersi, uscire, o per andarsene. In molti casi la domanda di specialisti è stata il silenzio e il lavoro forzato perché il potenziale prodotto del loro lavoro è calcolato per essere contratto dall'esterno. Quindi siamo giunti alla situazione che gli specialisti del settore, principalmente ingegneri e ingegneri in tutti i campi, trovano massicce al di fuori delle entità pubbliche, hanno privato il pubblico dei benefici della loro conoscenza e del loro potenziale.

Questi sono probabilmente in Telekom, Post, KEK, in quasi tutte le aziende di acqua e fogna, in Trepca, Infrakos, ecc.

Siamo determinati a restituire le imprese pubbliche, secondo il loro profilo, dalla riduzione della ricerca di sussidi ogni mese alle organizzazioni che producono un maggior valore economico e pubblico.

Così come l'abbiamo presentato molto chiaramente, credo che la nostra politica governativa sia stata:

a. Il cambiamento radicale nel modo in cui le nostre aziende gestiscono che forniscono servizi vitali al nostro paese.

b. La partenza di funzionari la cui azione o silenzio ha tollerato una situazione così devastante per i servizi pubblici e le loro finanze

C. L'inizio della strada con le tavole temporanee e nuovi leader per stabilire l'ordine, le pratiche di gestione normali, e preparare le condizioni per reclutare specialisti che porteranno secondo il mandato completo.

Nella nostra azione di realizzazione di questi obiettivi, abbiamo incontrato prove e dati che saranno indubbiamente presentati agli organismi investigativi. Abbiamo anche incontrato pratiche quasi banditistiche al di fuori di ogni minimo standard etico che dovrebbe necessariamente prevalere nelle istituzioni pubbliche. Queste pratiche sono state brutalmente espresse nei giorni scorsi, come nel caso dell'ex capo Telekom, che, insieme a persone non autorizzate, ha interrotto il lavoro del consiglio intermedio. La costruzione per mezzo di metodi di forza o minaccia per i nuovi direttori della società pubblica è un caso di organi di legge e di ordine.

Nessuno tenta e nessuno in intimidazione permette mai la minaccia di nuovi membri delle commissioni perché affronterà la forza della legge come mai prima.